Добрый день, ситуация такая: работник уволился по собственному желанию, через месяц предьявил претензию о том, что ему не доплатили премию (а в связи с его плохой работой премия ему не положена), также требует возместить ему стоимость услуг юристов и моральный вред. В противном случае грозится написать жалобы в ТИ и прокуратуру. Планируется пойти на уступки и заплатить ему определенную сумму если удастся договориться, чтобы не тратить время и деньги на проверки и суды. Как оформить эти договоренности? Понятно что это некое соглашение, но между кем и кем, работником и работодателем или просто уже между юр. лицом и физ. лицом? А также как проводить эти выплаты? надо ли с них удерживать ндфл и т.д. Трудовым договором компенсации при увольнении не предусмотрены, увольнение по соглашению сторон оформлено не было.
Сообщение от урист
