×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Изменение оклада

    Добрый день!!
    Помогите, пожалуйста, разобраться с вопросами по повышению зарплаты.
    1. Если человек принимается на работу на 0,5 ставки, то в приказе и ТД какой оклад указывать за полную ставку или за 0,5.
    2. Если работнику работающему на 0,5 ставки увеличивается оклад, то в уведомлении о повышении оклада какой оклад указывать за полную ставку или за 0,5.
    3. Если работник, работающий на полную ставку, написал заявление на 0,5 ставки, то доп. соглашении к ТД какой указывать оклад.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    12.05.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    264
    1. За 0,5 и везде прописать за какое кол-во раб часов в неделю.
    2. В уведомлении о повышении оклада по должности - оклад за полную ставку, а в доп соглашении к ТД за 0,5.
    3. О.5 с указанием количества рабочих часов.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)