Больничный лист совместителю

[Аноним]

Добрый вечер, подскажите варианты выхода из сложившейся ситуации:
с 2012 года (что подтверждается штатным расписанием) совместитель, имея основную работу! устроен у нас на 0,5 ставки врачем и 0,5 ставки замом. Получается на полную ставку!! За все эти годы она получает полный оклад, как все. Платятся взносы, и тд
В марте уходит сотрудник на больничный и приносит больничный лист, бухгалтер его оплатил 100%
Проверка в фсс! и просят подтвердить, почему оплатили полностью больничный, а не 50%. Что делать???
НА основмом месте тоже оплатили((

Читая интернет пишут, что у мед работников есть возможность работать внешним совместителем на полную ставку, так ли это и чем это подтвердить? Прописывать в трудовом договоре (задним числом)?

[Аноним]

важное дополнение по основному месту работы сотрудник работает на полставки!!!

[waw]

В ТК нет ограничений на количество ТД по совместительству, есть ограничение только на отдельный договор.
Ваши "100%" сложились из оплаты по двум договорам, каждый из которых укладывается в ограничение ст.284.

Но даже если про это забыть, и считать, что ТК разрешает работу только на (1+0,5 = 1,5) ставки, то в вашем случае работник все равно не выходит за это ограничение = 0,5+0,5+0,5 = 1,5.

Что же касается ФСС, то я вообще не понимаю их претензий - они получают взносы, зависящие только размера доходов. Какая им разница, от одного или от 10 страхователей получена эта сумма взносов, если она одинакова?

Получается "криминальная" картинка - взносы они получали со всех сумм, но хотят, чтобы часть из них страхователи выплачивали впустую.

[Аноним]

В ТК нет ограничений на количество ТД по совместительству, есть ограничение только на отдельный договор.
Ваши "100%" сложились из оплаты по двум договорам, каждый из которых укладывается в ограничение ст.284.

Но даже если про это забыть, и считать, что ТК разрешает работу только на (1+0,5 = 1,5) ставки, то в вашем случае работник все равно не выходит за это ограничение = 0,5+0,5+0,5 = 1,5.

Что же касается ФСС, то я вообще не понимаю их претензий - они получают взносы, зависящие только размера доходов. Какая им разница, от одного или от 10 страхователей получена эта сумма взносов, если она одинакова?

Получается "криминальная" картинка - взносы они получали со всех сумм, но хотят, чтобы часть из них страхователи выплачивали впустую.

ФСС настаивает, что целой ставки не может быть, нарушение трудового законодательства.

[waw]

ФСС настаивает, что целой ставки не может быть, нарушение трудового законодательства.

У работника и нет "целой ставки" при совместительстве - у него 2 ТД по 0,5 ставки, а могло быть и 10 таких ТД.

В ТК нигде не написано, что ставки разных договоров нужно складывать, и сравнивать с 0,5 их сумму. Наоборот, в комментариях к ТК "профессора и академики" прямо пишут, что это ограничение относится к одному ТД по совместительству, а самих ТД может быть несколько (2-й абзац ст.282 ТК).

То, что ограничение ТК относится к отдельному ТД прямо написано и в Постановлении Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41:

б) продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем и по каждому трудовому договору она не может превышать:

для медицинских и фармацевтических работников - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;

Но даже если предположить, что некоторая статья ТК нарушена, то у ФСС нет никаких оснований отказывать в пособии, если они получали взносы с доходов по тем договорам, которые не хотят учитывать - сначала верните взносы!

[Аноним]

Проверка в фсс! и просят подтвердить, почему оплатили полностью больничный, а не 50%. Что делать???
НА основмом месте тоже оплатили((

Расчёт бл из среднего или из МРОТ?

[Аноним]

Расчёт бл из среднего или из МРОТ?

из мрот

[waw]

из мрот

А почему? Неужели оклад ниже МРОТ?
Или много "пропусков" (отпусков б/с)?