Добрый день.
Долгое время веду учет в 1С: Предприятие 7.7. Начиная со следующего года хочу перейти на новую программу, предпочтительно на 1С 8, так как ранее уже работала в ней по совместительству. Сейчас выбор программы полностью за мной. С чего начать? Какие фирмы занимаются продажей ПО 1С 8? С учетом того, что мне потребуется настройка налогового учета и перенос остатков, пожалуйста, посоветуйте фирму с хорошей службой поддержки. Спасибо!
cimi, реклама запрещена, поэтому прямые ссылки на организации будут удалены http://1c.ru/rus/partners/franch-cit...np=1#map_ancor
Анжелика Ник, Спасибо большое за ссылку, поняла вас. Но фирм так много, что мне хотелось бы получить рекомендацию из личного опыта. В тексте сообщений упоминание так же запрещено?
cimi, ага..
У кого покупать совершенно не важно, на качество программы это не влияет, не на цену.Сообщение от cimi
А вот поддержка.... составьте список вопросов, предметных с детализацией. Далее обзвоните пару тройку поговорите с ними. Вот и будет информация для выбора.
У нас невозможно создать локалку да и "железо" не очень - старьё, ноутбуки слабые... Выбор пал на аренду в облаке. Нормально. Нравиться. Можно конечно и купить- так же в облаке сервер арендовать... Рассматриваю и этот вариант. Экономику просчитайте сначала - сколько рабочих мест и т.д. Сравните.
cimi,
у кого покупать - это уже реклама,
а вот что именно из 1С 8 приобрести - с этим можно помочь, т.к. если заглянуть в официальный прайс 1С, то там около двух десятков всевозможных версий программных продуктов с "1С:Бухгалтерия" в наименовании и различными приставками (базовая, базовая для 1, проф, корп, USB, для розничного распространения и т.п.) + варианты 1С в облаке,
выбор на самом деле может вызвать вопросы
Кажется, дождь собирается...
cimi, географическое положение поставщика вас не волнует? А то страна у нас большая...
kot, начала обзвон, приходил менеджер компании, которая 2я в списке франчайзи по москве на сайте 1С. и сначала меня всё устроило, но затем я получила отзыв от знакомых о том, что у них поддержка имеет сильное дробление по зонам ответственности, а это сильно умножает время телефонных переговоров с программистами и интеграторами, так как каждый раз приходится начинать объяснять проблему заново. продолжаю поиски. но если у вас есть мнение, буду признательна его узнать.
Климов Сергей, полагаю, что принципиальный подход к своей работе у любой компании централизован, а сеть филиалов крупных интеграторов широкая, но да, вы правы, расположение поставщика в любом случае имеет значение. в моем это москва. по ростовской области, тот франчайзи о котором я получила отрицательный отзыв, так же занимает 2ю позицию на сайте 1С. если у вас есть мнение, так же буду признательна.
По Москве никого не посоветую, не знаю.
имхо, тут не угадаешь. В свое время тоже выбирала 1с-франчайзи, выбрала тех, кто предложил наиболее выгодный вариант приобретения и обслуживания в первые месяцы. Была очень довольна программистами (нужны были доработки) и тех.поддержкой. А потом пришло другое руководство и всё ррраз - и испортилось. А потом опять наладилось, но уже по другим ценам.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
А что вы хотите - продуманный "менеджмент". Работал как то субдилером, мне платили комиссию ( 1 %). Пришло новое руководство у дилера и хлоп... Я уже стал платить 1.5 %....типа за право зарабатывать с ними рядом. Менеджмент. Ненавижу все буржуйские (прозападные) термины.
ну... вообщем да, есть такое в этой среде. Получается нужно выбирать не компанию, а персонального человека выполняющего работу.
Чем выше партнёр в топ-списке на сайте 1с, тем он крупнее. Чем фирма крупнее, тем больше сотрудников у них работает и тем уже специализация каждого из них + в большой организации неизбежно больше регламентов и бюрократии при работе с клиентами + расценки на работы у них как правило выше. Если вас это не устраивает, то не нужно искать обслуживающую компанию среди лидеров рейтинга, тем более в Москве. Посмотрите после второго десятка, возможно там найдете что-то более интересное )
+1
и неизбежно возникает описанная выше ситуация
А в фирме поменьше можно найти постоянного консультанта или программиста, который уже будет знать особенности конкретной вашей организации, и работать конкретно с данным клиентом.
Но в этом случае может возникнуть проблема обратная - чтобы не терять клиента, наобещают златые горы, а по факту квалификации не хватит сделать всё, или клиентов наберут больше, чем реально могут обслужить, времени не хватит, особенно в период сдачи отчетности. С этим тоже приходилось сталкиваться.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
А если обратиться к ИП без наемных работников, то вышеперечисленных проблем в принципе быть не может
зато другая может бытьА если обратиться к ИП без наемных работников, то вышеперечисленных проблем в принципе быть не может
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
а вот это заблуждение. Ни у кого не фиксируется что дописывает конкретный специалист.
Да если бы и фиксировалось, то уход из фирмы этого специалиста так же приведет к тому, что кому-то придется в этом разбираться.
Стандартные фразы из характеристик франчей 1С и их истинное значение:
Динамичный работник - вечно где-то шляется
Обладает представительскими навыками - классно врет
Коммуникабелен - много трепется по телефону
Относится к работе как к главному приоритету в жизни - такой урод, что даже бабу найти не может
Общителен - поддерживает каждую пьянку
Самостоятельный работник - никто вообще не знает что он делает
Быстро думает - всегда наготове отмазки
Обладает взвешенными суждениями - не принимает решений
Рационально подходит к сложным задачам - умеет спихнуть сложую работу на других
Проявляет внимание к деталям - копуша
Имеет навыки лидера - на совещаниях орет громче всех
Обладает чувством юмора - знает много похабных анекдотов
Ориентирован на служебный рост - ради карьеры готов на любую подлянку
Верен интересам компании - такой осел, что работу больше нигде найти не может
Стремится к повышению - угощает сотрудников пивом
Представляет большую ценность для компании - как правило является на работу вовремя
Спокойный характер - спит на рабочем месте
Наверное и не только к ним. С такой логикой можно далеко зайти.
Похоже на инструкцию как говорить без матерных слов:
Пошёл на ###! - Вы далеко пойдете!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
