ООО заключает СТД с работниками на период действия контракта с заказчиком-указаны конкретные даты в СТД. Контракт заканчивается, СТД тоже заканчивается. Если зак продлевает контракт или заключаем новый, то СТД тоже заключаем новый.
Правомерно ли поступает ООО, если заключает СТД на период действия контракта с заком?
С кем нельзя заключать СТД (беременные, пенсионеры, предпенсионеры, инвалиды и т.д.)?
