Добрый день! в фирме 2 человека директор и технических директор, оба учредители. Фирма 2012 года без р/сч, до сентября 2018 деятельность не велась. В сентябре появились расходы - поездки по поводу новых объектов. Могу ли я в 4 квартале принять сентябрьские расходы если не заключены трудовые договора или заключить их задним числом?
начнём с начала:Сообщение от Novic
Вы уверены, что "фирма" не была уже давным - давно помножена на ноль?Фирма 2012 года без р/сч, до сентября 2018 деятельность не велась.
Что там с отчётностью?
Т.е Вы можете "отражать" всё что угодно..в своей "песочнице".
А вот зайдя в реальную жизнь, можете столкнуться со многими ...неизвестными.
Типа налоговых "наручников" ...Оно Вам надо:?
Чисто моё ИмХО
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
в принципе, еще за сентябрь и за 3 квартал сроки по отчетам не прошли, можно принять с 1 сентября.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
2012 года
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Это наша фирма. Отчетность сдавала сама.
С 1 сентября 2018 г. имеется ввиду.2012 года
Я понимаю так, что несмотря на то, что трудовые договора будут заключены с 1 сентября 2018 г. если возникнут в дальнейшем вопросы по несвоевременному начислению зп предполагаю приложить что-то вроде справки, что зп не начислялась поскольку не было денег на р/сч.
сроки начисления зарплаты за сентябрь 2018 и уплаты налогов с нее еще не прошли, непонятно, чего Вы боитесь.
такая справка не является никаким оправданием ни для чего.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
абсолютно!
Иное , если..
допустим заключены договора с..ээ... допустим, бригадой работников, что они (за свой страх и риск, своими силами и..т.д...)
Выполнят работу, которая будет принята и оплачена после подписания акта о приёмке...
(задумчиво посмотрел в потолок - а есть ли сейчас такие таланты, которые могут изложить,ёмко, но туманно?
Объем работ и условия их выполнения)
Шопотом:
вот есть такие работники в сфере культуры, которые ваяют, ваяют..потом - бац! и принесли
то исть смотрим в эту узко-специализированную сторону выполнения заказов
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
И огрести проблемы с возмещением расходов на поездки ГПХшникам. Плюс их дальнейшая работа в организации. А речь, скорее всего, идет о директоре и техдиректоре, а не новой бригаде.
С ними ТД должен был быть давно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием