Тема: Перевод ген. директора на 0,5 ставки,как правильно сделать?

Здравствуйте, помогите,разобраться. Возникла необходимость перевести генерального директора (он же единственный учредитель) на 0,5 ставки.Как именно это правильно сделать?
Он должен сам издать типа Приказа-распоряжения о переводе себя? Ведь допник,как я понимаю,не составляется в данном случае (иначе кто ему будет его подписывать)?
Какая формулировка должна быть в этом Распоряжении? Что-то типа "В связи с низкой производственной нагрузкой, в целях оптимизации использования рабочего времени и снижения затрат организации считать меня,Иванова ИИ,работающим на полставки с 01.01.2019"
Нужно ли тут же вписать,что устанавливается неполное рабочая неделя продолжительностью 20 часов, продолжительность ежедневной работы 4 часа с__ по___ и т.п."??
Что следует делать после издания такого распоряжения? Составлять новое штатное расписание со ставкой 0,5 для гены?

Сообщение от irina8282

Он должен сам издать типа Приказа-распоряжения о переводе себя?

да

Сообщение от irina8282

Ведь допник,как я понимаю,не составляется в данном случае (иначе кто ему будет его подписывать)?

А кто подписывал ТД? Наверное он сам с собой? Допник-так же. Если ТД не было, то о каком допнике речь?

Сообщение от irina8282

Составлять новое штатное расписание со ставкой 0,5 для гены?

Если вам не нужен дир на полную ставку-то можно сделать новое ШР, вот только сначала ШР, а потом же все переводы-приемы-увольнения

Сообщение от irina8282

Нужно ли тут же вписать,что устанавливается неполное рабочая неделя продолжительностью 20 часов, продолжительность ежедневной работы 4 часа с__ по___ и т.п."??

Может быть неполный рабочий день? или неполная раб неделя-тогда не 4 часа...А то как вы написАли никак 0,5 ставки не получится

Может быть неполный рабочий день? или неполная раб неделя-тогда не 4 часа...А то как вы написАли никак 0,5 ставки не получится[/QUOTE]
так, я совсем того,похоже...сказывается,наверное,конец недели и рабочего дня..А если неделя 40 часов, то 0,5 ставки не есть 20 часов по 4 часа в день?

Сообщение от irina8282

А если неделя 40 часов, то 0,5 ставки не есть 20 часов по 4 часа в день?

верно, тогда это неполный рабочий день. Неполная раб неделя, например, пн,ср, пт по 8 часов (0,6 ставки)

т.е. какая же формулировка в таком случае должна быть в распоряжении ?? "устанавливается 20-ти часовая рабочая неделя с неполным рабочим днем продолжительностью 4 часа с__ по___ и т.п."? Это будет соответствовать понятию 1/2 ставки?
И еще.ТД ранее подписывал директору его заместитель.Теперь директор один, он же и учредитель.В этом случае есть смысл писать допник с самим собой,или логичнее сделать Распоряжение по себе?