×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. Клерк
    Регистрация
    31.08.2010
    Адрес
    Нижний Новгород
    Сообщений
    193

    Доверенность учредителю (не сотруднику)

    Добрый день. Не знаю, в этой теме писать, или в какой другой, попробую здесь. У нас ООО на УСН 15 %. Два учредителя. Один из них сейчас директор, работает, получает зарплату. Второй пока зам. директора. Нынешний директор хочет уйти на пенсию. При этом зам. директора будет директором. А нынешний директор (который останется учредителем, но сотрудником не будет) будет иметь генеральную доверенность. Зар. платы и никаких денег получать не будет. Абсолютно бесплатно. Какие могут быть проблемы в связи с тем, что человек выполняет какие-то функции, но денег не получает?
    Надеюсь разобраться с вашей помощью
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,835
    Цитата Сообщение от Palma73 Посмотреть сообщение
    Какие могут быть проблемы в связи с тем, что человек выполняет какие-то функции, но денег не получает?
    такие же, как при выявлении любого неоформленного сотрудника, получающего черную зарплату. Только в случае с директором он еще и в ЕГРЮЛ указан, и его работу доказать проще.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  3. Клерк
    Регистрация
    31.08.2010
    Адрес
    Нижний Новгород
    Сообщений
    193
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Сообщение от Palma73
    Какие могут быть проблемы в связи с тем, что человек выполняет какие-то функции, но денег не получает?
    такие же, как при выявлении любого неоформленного сотрудника, получающего черную зарплату. Только в случае с директором он еще и в ЕГРЮЛ указан, и его работу доказать проще.
    Так ведь бывший директор не будет сотрудником, останется только учредителем. А в ЕГРЮЛ он уже не будет указан как директор, мы внесем изменения. А как можно проверяющему отследить его работу?

  4. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,835
    Цитата Сообщение от Palma73 Посмотреть сообщение
    А как можно проверяющему отследить его работу?
    как любого другого сотрудника неоформленного. Он же по доверенности будет какие-то действия выполнять, возможно, их можно будет посчитать выполнением трудовых обязанностей.
    В общем, риски есть, решать вам.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)