Массовое увольнение и прием на работу в другую организацию

[БухИнна]

Добрый день уважаемые форумчане. Прошу помочь советом.
Есть 2 ООО (малые предприятия). 1-ое работающая организация, второе ООО- начала работать с октября, с ноября будет активная деятельность.
Стоит задача перевести всех работников (6 человек), кроме директора, во 2-ое ООО с 1 ноября на тех же условиях.
Если всех уволить по собственному желанию 31 октября в первом ООО, а 1 ноября тех же самых людей принять во 2-ое ООО какие могут быть трудности в плане проверки трудовой инспекции, центра занятости? В кадровых вопросах не сильна, к сожалению.

[Анжелика Ник]

БухИнна, по собственному желанию не будет от этих органов никаких проблем, а вот налоговой не очень понравится, если второе ООО создано,чтобы скрыть не уплату налогов по первому..

[БухИнна]

Налоги все платятся. Расходятся учредители и делят бизнес. Один из учредителей в новое ООО забирает весь персонал.

[Аноним]

Налоги все платятся. Расходятся учредители и делят бизнес. Один из учредителей в новое ООО забирает весь персонал.

Была аналогичная ситуация лет 10 назад. И не 6 человек, а около 15-ти. Никому никакого дела до этого нет. Счастливо работают все до сих пор. ТТТ