Случился массовый перевод тружеников из одной фирмы в другую. Есть несколько вопросов:
1. п. 5 ст. 77 звучит как
перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
Читала, что надо письма от принимающей стороны писать. Очень надо или можно обойтись заявлениями работников? Вроде как по "его просьбе" - это заявление.
2. Заявление работника же по любому нужно? Как это сказать по-русски??? Не могу сформулировать
3. Оформление переведенных людей у принимающей стороны как-то отличается от простого приема на наботу? Т.е. надо ли специально писать, что он не просто так пришел, а по переводу в трудовом договоре, приказе, трудовой книжке?
