Зарегестрирован ИП.
1) Согласно законодательства ИП имеет право заключать с работниками трудовые договора.
Ограничено число работников или нет? (где-то виделось мной число 10?)
2)Имеет ли право ИП создать штатное расписание, назначить ген. директора и т.д. В общем, действовать по традиционной схеме ООО - создать нормальное предприятие. Как я понимаю, ИП - это организационно-правовая форма и ничего не должно (по идее) мешать назначить руководителя, который в свою очередь действует от имени
предприятия, представляет его интересы, распоряжается имуществом предприятия,
заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в
банках расчетный и другие счета и проч.
3) Имеет ли право ИП назвать себя .....например "Студия дизайна РМС" и при заключении договоров подписываться придуманным названием, лишь в реквизитах указывая организ.-правовую форму - ИП.
Спасибо огромное за помощь.
Заранее.
