Компенсация процентов по ипотеке

[Манька-облигация]

Добрый день, колеги!

Помогите определиться. Возникла следующая ситуация. В 2015 году сотрудник выкупал у родственника долю в квартире, взял кредит в Сбере, не ипотечный, поскольку банки не любят давать ипотеку на доли квартир. Работодатель хочет оплатить работнику уплаченные проценты по кредиту. Вопросы:
1. есть ли срок давности компенсации процентов по кредиту?
2. нужны ли дополнительные документы для доказательства, что деньги пошли именно на покупку квартиры?

Кредит взят в августе 2015 года, договор купли-продажи зарегистрирован в сентябре 2015 года.

[Королева]

У меня есть старое разъяснение про возмещение:
Напоминаю вам, что с 2009 г. вводится новая компенсация, которую тоже можно прописать в трудовом договоре сотрудника, это компенсация его ипотечных процентов. Например, у сотрудника есть ипотечный договор, кредит. Он по этому договору платит проценты в банк, причем здесь необязательно, чтобы был банк, может быть какая-то организация ему дала заем на покупку и строительство жилья. Считается как ипотека. Процент он точно так же платит по этому займу. Так вот, организация имеет право уплачивать сотруднику эти проценты, поставить их в расходы. Ни НДФЛ, ни ЕСН, ни пенсионных взносов с этих сумм не будет.
Рассмотрим, как это сделать.
Сотрудник пишет заявление в организацию с просьбой возмещать ему проценты по ипотеке. К заявлению прикладывают копию кредитного договора. В этом договоре обязательно должны быть выделены проценты, обязательно должны быть прописаны отдельно сумма долга и сумма процентов. Вы возмещаете именно проценты. Организация имеет право отказать сотруднику или согласиться с сотрудником, то есть, как правило, по топам это оплачивается, то есть по руководителям отделов, по главбуху, по самой организации. Предположим, что вы решили уплачивать эти проценты: руководитель делает приказ, в котором указывает, что сотруднику будут возмещаться эти проценты, и делается допсоглашение к трудовому договору, что эти проценты будут выдаваться вместе с заработной платой либо напрямую уплачиваться в банк. Если проценты вместе с заработной платой возмещаются, тогда на основании документов, что ваш сотрудник заплатил эти деньги в банк, то есть на основании приходного ордера или платежного поручения

[Манька-облигация]

Королева, да, спасибо за ответ, я видела Ваши ветки по этой теме. Как, у Вас не было проблем с налоговой?
Но всё-таки хотелось бы послушать свежий опыт с учетом нового администрирования страховых взносов налоговыми органами. У нас УСН 6%, если что. никаких тебе расходов

[juska]

прочитала, что еще нужно подтверждение об оплате этих процентов
возник вопрос:
а можно в банке взять справку об уплаченных процентах за 2017 год и попросить сразу компенсировать за 2017 год?
и еще, что сверх 3% нужно удерживать ндфл (это в главбухе прочитала)