×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. Клерк
    Регистрация
    09.11.2018
    Сообщений
    2

    Код оплаты труда

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста в таком вопросе. В 20017 году подал заявление в УПФР о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. УПФР не включил в льготный стаж периоды работы 1991 - 1994 года и дал отказ. Причина отказа в том что в расчетных листах указаны часы работы и коды оплата труда. Код 03 повременная оплата по тарифным ставкам и окладам и код 18 доплата за совмещение профессий. Из за кода 18 УПФР отказал учесть периоды работы в льготный стаж. В суде встал вопрос за какую работу шла доплата по коду 18. Фактически совмещение заключалось в открытии и закрытии жд переезда при прогоне жд состава. Но при этом код 18 в расчетных листах указан дважды. Предприятие ликвидировано, большая часть документов сгоре при пожаре перед ликвидацией предприятия. Вопрос сейчас такой в 1990-1994 годах кем устанавливался список кодов оплаты труда, централизованно для всей России или каждое предприятие самостоятельно. И какие оплаты или доплаты в тот период могли быть ещё включаться в код оплаты за совмещение профессий.
    Поделиться с друзьями

  2. Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    ivan78, вряд ли кто сейчас скажет, какие коды были 35 лет назад, кто их устанавливал и за какую работу лично Вы получали доплату, да и вопрос в другом. ПФР выражает сомнение в том, что основная Ваша работа занимала более 80% рабочего времени, чтобы считать этот период льготным. Видимо, доплата за совмещение превысила 25% от оклада и они за это зацепились. Вам нужно как-то опровергнуть их притязания. Поищите в интернете, каким образом подтверждается период льготного стажа до 2001 года, на основании каких документов и могут ли расчётные листки о соотношение оплат в то время служить основанием для непризнания льготного периода. Собственно говоря, совмещение профессий не отменяет самого льготного характера основной работы, т.к. оно осуществляется (и осуществлялось) одновременно с основной без их разделения во времени. Вы не озвучили, какой характер труда у Вас был, который даёт право на льготу, м.б. вредность заключалась в воздействии внешних факторов, тогда совмещение не могло исключать их воздействие, если только Вы не это время не переводились в другое безопасное, безвредное место. Это можно привести в качестве аргумента защиты.

  3. Клерк
    Регистрация
    09.11.2018
    Сообщений
    2
    Спасибо за идею.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)