Большой подарок не связанный с трудовой деятельностью

[cacophony]

Добрый день коллеги!
ООО на ОСНО, один сотрудник наемный директор.
Ищем возможность «снять» чистую прибыль Общества. Дивиденды - идеально, но учредитель недоступен.
Может ли общество к новому году подарить всем (единственному) сотрудникам подарок, не связанный с трудовой деятельностью, например 1 млн? В таком случае платится только 13% НДФЛ (фонды не платятся, при расчете прибыли расходы не увеличивает, при расчете НДС не учитывается). Премия за трудовую не подходит – платятся фонды; Банкротство не грозит.
1) Насколько вариант с Подарком подходит для этой цели? Или большие подарки это «красная тряпка» как возмещение налогов, для ФНС?
2) Не нашел ограничений на подарки не связанные с трудовой (сумма, %) - их нет?
3) Лучше выплачивать подарок частями в течение месяца, чтобы не раздражать ФМ банка или разделить на два, на НГ и Рождество?
4) Вариант-2 Отправить сомнительным на УСН, и не проводить их накладные, чтоб расходы в квартале не разбалансировались;
5) Вариант-3 Дивиденды снятие в кассу по корпоративной (кэш) карте, но везде пишут, что использование карты для таких целей крайне не желательно (но прямого запрета нет)
Благодарю за внимание к вопросу

[Юстас]

один сотрудник директор зарплату хоть получал?

[Storn]

Ищем возможность «снять» чистую прибыль Общества.

но учредитель недоступен

украсть?

[Аноним]

Коллеги, призываю к обсуждению по существу.
Юстас, директор зарплату получает, ндфл, фонды оплачиваются. Но размер з/п никак не увязать с подарком.
Storn, действия ЕИО, в рамках установленных норм закона. Когда задача стоит как вы ее сформулировали, о налогах не думают.

[ZZZhanna]

призываю к обсуждению по существу

так это как раз по существу. Чистая прибыль принадлежит учредителю. И у наемного директора вообще нет права использовать ее по своему усмотрению, тем более на подарки себе любимому.
Поэтому

«снять» чистую прибыль

при условии, что

учредитель недоступен

это и есть

украсть