Добрый день! Учредитель, он же коммер.директор решил уволиться 27.11.2018. Работал с 02.11.2011 по 27.11.2018г. За этот период использовал 70 дней отпуска. За период работы ему положено 198,33 дн. отпуска((85 мес./12)х28=198,33) минус 70 дн. отгуленных= 128.33 дн.Средняя зарплата ежедневная за последний год=568,23.
Вопрос: период работы с октября 2015г по январь 2017г. человек работал на 0,25 ставки. За этот период ему положено 37,33 дн. отпуска. Считать этот период при расчете компенсации 568,23х0,25 =142,06 руб?????? Т.е при расчете компенсации : 91 дн. х 568,23 + 37,33 дн. х 142,06 = 57012,03. ПРАВИЛЬНО? ПОДСКАЖИТЕ?![]()


Ответить с цитированием

