Тема: Компенсация при увольнении, если работник работал на 0,25 ставки, а позже на полную

Добрый день! Учредитель, он же коммер.директор решил уволиться 27.11.2018. Работал с 02.11.2011 по 27.11.2018г. За этот период использовал 70 дней отпуска. За период работы ему положено 198,33 дн. отпуска((85 мес./12)х28=198,33) минус 70 дн. отгуленных= 128.33 дн.Средняя зарплата ежедневная за последний год=568,23.
Вопрос: период работы с октября 2015г по январь 2017г. человек работал на 0,25 ставки. За этот период ему положено 37,33 дн. отпуска. Считать этот период при расчете компенсации 568,23х0,25 =142,06 руб?????? Т.е при расчете компенсации : 91 дн. х 568,23 + 37,33 дн. х 142,06 = 57012,03. ПРАВИЛЬНО? ПОДСКАЖИТЕ?

Сообщение от СИрина

решил уволиться 27.11.2018.

Расчётный период -ноябрь 2017-октябрь 2018

СДЗ =заработок за расчётный период/29,3дней*12 месяцев

29,3дней*12 месяцев -если не было исключаемых периодов

КНО=СДЗ*количество дней отпуска.

Спасибо, я посчитала. СДЗ=568,23 руб. Но это полная ставка, а был же период работы на 0,25 ставки? Можно за этот период СДЗх0,25???

Учредитель вообще хочет себе ничего не платить, ссылаясь на то, что нет денег.Как уменьшить сумму компенсации возможно?

Если среднедневной заработок (СДЗ) подсчитан верно в соответствии с постом #2, то КНО д.б. просто 568,23х128,33=72920,96. За время работы на 0,25 ставки учитывается стаж для отпуска точно так же, как и для полной ставки, а подсчитывается СДЗ только за последние 12 месяцев и кол-во ставок при этом тоже не учитывается.
Если он эти деньги получать не хочет, пусть не получает. Через 3 года спишете в доходы. А вот если не начислите КНО, можете попасть на штраф трудинспектора до 100000, правда это достаточно маловероятно.

Если я не начислю компенсацию, это может проверить только трудовая инспекция по кляузе? Налоговая, ФСС и ПФР это не проверяет?

Спасибо ВСЕМ!!! Начислять буду, как надо!

По закону