Расчет больничного листка, сотруднику со стажем менее 6 месяцев.

[spec2006]

Здравствуйте, помогите решить вопрос по расчету больничного листа. По калькуляторам (портал ФСС, Контур-Норматив и в программе по начислению заработной платы «Амба») пособие по больничному листу рассчитывается работнику, стаж которого менее 6 месяцев: 11163 руб.х 24 м-ца / 730дн. х р.к. х 60%. Наш филиал Отделения ФСС настаивает на расчете пособия по больничному листу работнику, стаж которого менее 6 месяцев: 11163 / (количество кален.дней месяца принадлежности б/листа ) х р.к. х 60%. Суммы по больничному листу получаются разными. Какая из этих формул расчета больничного листа правильная? Заранее спасибо.

[kiry]

"В случае если исчисленное пособие в расчете за полный календарный месяц превышает минимальный размер оплаты труда (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов), размер дневного пособия определяется путем деления минимального размера оплаты труда (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов) на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность либо отпуск по беременности и родам, а размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам в каждом календарном месяце."Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375

[spec2006]

получается, если мы правильно понимаем, все зависит от принадлежности к месяцу? Если 30 дней, то платим по 372 руб. за день, а если 31 день, то по 360 руб. за день (так как 367*31 = 11377)?

[Аноним]

Сначала считаем среднедневной заработок из доходов сотрудника, умножаем на 60% (стаж), если получается больше, чем 11 163/количество календарных дней в месяце заболевания, платим, исходя из расчета 11 163/количество календарных дней в месяце заболевания. Ситуация, описанная мною выше возможна, если сотрудник впервые устроился на работу, например, с 1 августа 2018 с окладом 90 тысяч. Временная нетрудоспособность наступила в январе 2019 г. Тогда среднедневной заработок, исчисленный из его дохода за 2 года составит: 90 тыс. х5 = 450 тыс/730 = 616,44 х 60% = 369,87
369,87>363.87 (МРОТ в январе 2019 г. 11 280/31).
369,87<402,86 (МРОТ в феврале 2019 г. 11 280/28
Соответственно, если все дни заболевания пришлись на январь 2019, то платим 363,87 руб./день. Если страховой случай продолжается и захватывает февраль, но за дни, приходящиеся на февраль платим 369,87

[Аноним]

Ситуация, описанная выше, возможна, но все же чаще у сотрудника с стажем менее 6 мес. отсутствуют доходы в расчетом периоде. Для таких сотрудников среднедневной заработок составит: МРОТ х 24 /730 х 60% = 220,20 руб. Сам способ расчета предполагает, что эта цифра будет меньше, чем МРОТ/ количество календарных дней в месяце заболевания.

[Andron Step]

пособие по больничному листу рассчитывается работнику, стаж которого менее 6 месяцев: 11163 руб.х 24 м-ца / 730дн. х р.к. х 60%. Наш филиал Отделения ФСС настаивает на расчете пособия по больничному листу работнику, стаж которого менее 6 месяцев: 11163 / (количество кален.дней месяца принадлежности б/листа ) х р.к. х 60%.

По моему во второй формуле 60% лишние.
То есть должно быть так.

1) МРОТ*РК*24/730*60%
2) МРОТ*РК/количество календарных дней в месяце болезни.
В первом варианте результат всегда будет меньше.

[spec2006]

Наш филиал отделения ФСС объяснил нам так: больничный лист с 08.10.2018 по 14.10.2018г.г. - 7 к.д. Расчет: 11163/31*р.к.*60%*7к.д., так как если брать по формуле: 11163*24/730= 367 руб., их они умножают на 31 день и получается 11377 руб.(руководствуются Постановлением № 375 от 15.06.2007 Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. п. 20. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, исчисленное пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.) сумма больше МРОТ, а если 11163/31=360руб. Мы в замешательстве!!!

[GSokolov]

Считайте, как велит ФСС. При стаже менее 6 месяцев что по первой части п.20, что по второй (что при отсутствии среднего, что при его наличии или при превышении МРОТ за месяц), пособие за каждый месяц определяется из МРОТ в расчёте на каждый месяц с учётом РКиСН и % по стажу.

[kiry]

Считаю верным расчет : 11163/31*р.к.*60%*7к.д
Беру без р.к.-11163/31*60%*7к.д=1512,40
По калькулятору портала ФСС-1541,40. Где ошибка?

[spec2006]

вот и мы в ШОКЕ! Калькулятор ФСС, программы Контур считают по формуле 11163*24/730*р.к.*60%. Сейчас пытаемся в системе Главбух выяснить.

[spec2006]

ОТВЕТ специалиста Контур-Норматив:Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности регламентируется статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
Согласно п.1 ст. 14, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Из п. 1.1. указанной статьи следует: в случае, если застрахованное лицо в предыдущие 2 года не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
При этом, согласно п.6 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
То есть формула расчета пособия одинаковая, независимо от стажа. Но размер пособия не может превышать МРОТ с учетом районного коэффициента.

[Andron Step]

Считайте, как велит ФСС. При стаже менее 6 месяцев что по первой части п.20, что по второй (что при отсутствии среднего, что при его наличии или при превышении МРОТ за месяц), пособие за каждый месяц определяется из МРОТ в расчёте на каждый месяц с учётом РКиСН и % по стажу.

Про северную надбавку (СН) точно ничего не сказано. Только РК.

По п. 20 никаких 60% (%по стажу). В п. 20 говориться про максимальную величину (МРОТ*РК), с которой нужно сравниваать исчисленное пособие.

Действительно в некоторых случаях пособие за месяц при стаже 6 месяцев может получиться больше, чем МРОТ*РК (см. #4). Если там неправильно, то в каком месте говориться, что считать нужно как то по другому?

Считаем пособие для работника со стажем 6 месяцев по закону из реальных доходов (чаще всего их нет или они ничтожно малы, а в этом случае используем МРОТ*РК*24/730*60%, а это всегда меньше, чем МРОТ*РК/дни в месяце болезни.

Но из реальных доходов пособие может получиться больше, чем МРОТ*РК/дни в месяце болезни. В этом случае выбираем меньшее.
в формуле МРОТ*РК/дни в месяце болезни никакие % по стажу не фигурируют.

Если кто-то скажет, что у застрахованного лица при стаже менее 6 месяцев пособие изначально не надо считать из реальных доходов, то попрошу ответить на вопрос в каком месте закона об этом сказано?

[Andron Step]

Из п. 1.1. указанной статьи следует: в случае, если застрахованное лицо в предыдущие 2 года не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Для застрахованного лица считаем МРОТ*РК*24/730*60%.

А дальше для случая когда оклад 150 тысяч. И за 4 месяца будет 600 тысяч, что даже не превышает базу для начисления страховых взносов 2018 года.
Имеем 600000/730*60%=493,15*30=14794,5, далее ограничиваем в соответствии Вами, написанным

При этом, согласно п.6 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

То есть формула расчета пособия одинаковая, независимо от стажа.

В зависимости от стажа (п. 1 ст. 7 ФЗ 255). 6 месяцев это меньше 5 лет, поэтому 60%.
Но не используем % по стажу, когда ограничиваем пособие, исчисленное из реальных доходов в соответствии с п. 6 ст. 7 ФЗ 255.

[Andron Step]

А дальше для случая когда оклад 150 тысяч. И за 4 месяца будет 600 тысяч, что даже не превышает базу для начисления страховых взносов 2018 года.
Имеем 600000/730*60%=493,15*30=14794,5.

Пример, когда работник впервые принят на работу 1 сентября, а в январе заболел (6 месяцев ещё нет).
Понятно, что такая ситуация очень редкая, но вполне может быть.

[GSokolov]

Беру без р.к.-11163/31*60%*7к.д=1512,40
По калькулятору портала ФСС-1541,40. Где ошибка?

Ошибка ИМХО в калькуляторе (а к конкретному календарю он привязан?), там не учтена часть 2 п. 20 ПП 375:

В случае если исчисленное пособие в расчете за полный календарный месяц превышает минимальный размер оплаты труда (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов), размер дневного пособия определяется путем деления минимального размера оплаты труда (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов) на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность либо отпуск по беременности и родам, а размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам в каждом календарном месяце.

Поэтому сначала нужно посчитать СДЗ в соответствии с п. 15(3) ПП375, т.е. 11163*24/730 и затем проверить в каждом месяце на превышение другого ограничения: 1163/кол_дней_в_месяце, взять то, что меньше. Затем применить РКиСН и процент по стажу.

[waw]

По калькуляторам (портал ФСС, Контур-Норматив и в программе по начислению заработной платы &#171;Амба&#187 пособие по больничному листу рассчитывается работнику, стаж которого менее 6 месяцев: 11163 руб.х 24 м-ца / 730дн. х р.к. х 60%. Наш филиал Отделения ФСС настаивает на расчете пособия по больничному листу работнику, стаж которого менее 6 месяцев: 11163 / (количество кален.дней месяца принадлежности б/листа ) х р.к. х 60%. Суммы по больничному листу получаются разными. Какая из этих формул расчета больничного листа правильная?

Прежде чем считать тем (1) или иным (2) способом, надо исчислить пособие стандартным образом (при этом используется процент стажа - 60%), после чего выполнить проверку:

В случае если исчисленное пособие в расчете за полный календарный месяц превышает минимальный размер оплаты труда

и только тогда считать так, как предлагает ваш филиал, но без использования 60%:

размер дневного пособия определяется путем деления минимального размера оплаты труда (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов) на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность либо отпуск по беременности и родам, а размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам в каждом календарном месяце.

Собственно вся сложность в том, чтобы понять, как именно следует определять, что исчисленное пособие в расчете за полный календарный месяц превысило минимальный размер оплаты труда. Ведь дальнейшие действия в случае превышения расписаны совершенно однозначно:
для каждого месяца, на который приходится пособие, выполняем:
1) Дневное пособие = МРОТ / Кдн.мес
2) Размер пособия = Дневное пособие * Кдн.пос

Далее суммируем пособия каждого месяца - получаем общую сумму пособия.

В законе не приводится алгоритм выполнения такого сравнения, так что каждый поступает в меру своего понимания сути.

Сначала считаем среднедневной заработок из доходов сотрудника, умножаем на 60% (стаж), если получается больше, чем 11 163/количество календарных дней в месяце заболевания...

С принципом я согласен, но почему вы используете именно "количество календарных дней в месяце заболевания"?

[Andron Step]

почему вы используете именно "количество календарных дней в месяце заболевания"?

Я конечно не Аноним, но отвечу.
П. 20 ПП РФ 375

В случае, если исчисленное пособие в расчете за полный календарный месяц превышает минимальный размер оплаты труда.... ...... ...... , размер дневного пособия определяется путем деления минерального размера оплаты труда .... ..... ..... на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность..... .....

[Andron Step]

Считаю верным расчет : 11163/31*р.к.*60%*7к.д

В этом месте не нужно использовать % по стажу.
Для примера. Работник принят 1 сентября 2018 года. В январе 2019 на брльничный. Заработок за 4 месяца 2018 года составил 600 000. Сколько будет пособие. Что-то мне подсказывает (п. 20 375 ПП РФ), что не больше, чем 11163 р. в расчете на полный месяц. На 7 дней больничного не больше, чем 11163/31*7

По калькулятору портала ФСС-1541,41 Где ошибка?

Калькулятор верно считает 11163*24/730*60%*7к.д.=1541,41

[GSokolov]

Что-то мне подсказывает (п. 20 375 ПП РФ), что не больше, чем 11163 р. в расчете на полный месяц. На 7 дней больничного не больше, чем 11163/31*7

Калькулятор верно считает 11163*24/730*60%*7к.д.=1541,41

Что-то у Вас одно другому противоречит.
Сравнивать, вообще-то нужно не конкретное пособие, а размер пособия в расчете за полный конкретный календарный месяц. Если в месяце 31 день, то по общей формуле 11163*24/730 *31=11377,08, что больше 11163, поэтому чтобы выполнить п. 20 ПП 375 в части не превышения размера пособия МРОТ за месяц, используется формула 11163/31 для дневного размера пособия. Для месяцев, где дней меньше 31, используется общая формула расчёта из МРОТ, т.к. там превышения не будет.

[Andron Step]

Что-то у Вас одно другому противоречит.
Сравнивать, вообще-то нужно не конкретное пособие

п. 20 ПП РФ 375

Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, исчисленное пособие..... ...... ....... выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда....

Что такое исчисленное пособие? А ведь именно исчисленное пособие сравниваеться с МРОТ за месяц.


Обратимся к моему примеру. Работник впервые принят на работу 1 сентября 2018 г. Зароботок на который начисляться страховые взносы за 2018=600 000 рублей. 1 января 2019 заболеет и по 31 января включительно.
Исчисленное пособие =600 000/730*31*60%=15287,67, но в силу пункта 20 ПП РФ 375 данный работник получит 11163 рубля, поскольку больше нельзя.
Вот о чем п. 20. нам говорит.

[waw]

Сравнивать, вообще-то нужно не конкретное пособие, а размер пособия в расчете за полный конкретный календарный месяц.

Ничего подобного.
Сравнение выполняется всего одно, после чего (в случае превышения) для каждого месяца выполняется расчет месячной части пособия по указанному алгоритму.

А это сравнение заключается в том, что пособие, рассчитанное "обычным образом" (исходя из доходов), в расчете за полный месяц не должно превышать МРОТ.
Но как определить, что пособие, которое может приходиться и на несколько месяцев, в расчете за полный месяц не превышает МРОТ, в законе не указывается.

А то, что пишете вы (сравнения для каждого месяца) и Генук, придумано от начала и до конца! Ничего подобного в законе и близко нет.

[waw]

Исчисленное пособие =600 000/730*31*60%=15287,67, но в силу пункта 20 ПП РФ 375 данный работник получит 11163 рубля, поскольку больше нельзя.

Все верно, но ваш пример слишком прост, поэтому проблем не возникает.

Но представьте больничный, например, с 20 февраля по 8 апреля, с исчисленной суммой, по которой без прикидок нельзя сказать, выполняется ли условие п.20:

В случае если исчисленное пособие в расчете за полный календарный месяц превышает минимальный размер оплаты труда...

Как именно вы будете выполнять проверку этого условия?
Как получить "исчисленную сумму в расчете за полный календарный месяц", если все месяцы имеют разную продолжительность, да и оплачиваемых в них дней - тоже разное количество?

[GSokolov]

Но как определить, что пособие, которое может приходиться и на несколько месяцев, в расчете за полный месяц не превышает МРОТ, в законе не указывается.

А вот из п. 20:

размер дневного пособия определяется путем деления минимального размера оплаты труда (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов) на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность либо отпуск по беременности и родам, а размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам в каждом календарном месяце.

Очень ясно написано, что сравнение должно производиться для месяца, на который приходится нетрудоспособность. Если нет указаний на суммирование, нахождение среднего или какое-то другое средство учёта для нескольких месяцев, то как написано, так и нужно делать для каждого месяца, на который приходится нетрудоспособность. Только тогда будет выполнено требование не превышения МРОТ в каждом календарном месяце.

Как получить "исчисленную сумму в расчете за полный календарный месяц", если все месяцы имеют разную продолжительность, да и оплачиваемых в них дней - тоже разное количество?

Достаточно просто, как я уже указывал в посте #19: рассчитать пособие из МРОТ на дату начала страхового случая по общей формуле, а дальше рассчитать пособие в каждом календарном месяце в расчете на полный этот месяц и сравнить с МРОТ, если он получится больше, то пересчитать пособие за этот месяц пропорционально календарным дням месяца из МРОТ. Не забывая, что это правило действует только для стажа меньше 6 месяцев на дату страхового случая. Однако, как я показал ранее, это всегда нужно делать для месяцев с количеством дней 31 не производя разных "прикидок" и не обязательно для месяцев с меньшим кол-вом дней.

Сравнение выполняется всего одно, после чего (в случае превышения) для каждого месяца выполняется расчет месячной части пособия по указанному алгоритму.

Этого недостаточно, т.к. если в месяце 31 день, то будет превышение размера пособия за полный календарный месяц МРОТ в этом месяце.

[waw]

Очень ясно написано, что сравнение должно производиться для месяца, на который приходится нетрудоспособность.

В приведенной вами цитате нет ни слова о сравнении - ни о каком.

Этого недостаточно, т.к. если в месяце 31 день, то будет превышение размера пособия за полный календарный месяц МРОТ в этом месяце.

Не будет, так как я в точности выполню то, что написано в п.20 - разделю МРОТ на 31 и умножу на количество дней пособия.

Вы забываете, что я выполняю сравнение один раз, и только к исчисленному по общему методу пособию (как и написано в п.20), а затем:
1) либо выплачиваю это исчисленное пособие, если оно в расчете за полный календарный месяц получается не выше МРОТ;
2) либо пересчитываю его с нуля по алгоритму, приведенному в п.20.

Я уже однажды показывал (могу повторить), что неверное понимание вами и прочими того, что написано в п.20, приводит к тому, что за 12 месяцев такой работник получит пособие меньше, чем 12*МРОТ, что само по себе нелепо и должно бы навести на мысль об ошибке.

Хотя я и без этого не могу понять, где в п.20 вы увидели более одного сравнения.

Вот что там предлагается:
1) к этому моменту мы уже посчитали размер исчисленного пособия по общему методу исходя из доходов за 2 года (допустим оно равно 30000).

2) начало второго абзаца п.20 предписывает привести размер исчисленного пособия (30000) к полному месяцу, после чего сравнить его с МРОТ:

В случае если исчисленное пособие в расчете за полный календарный месяц превышает минимальный размер оплаты труда

(при этом механизм приведения этих 30000 к полному календарному месяцу не указан!)

3.1) если при таком сравнении результат превысил МРОТ (и только в этом случае!!!) мы пересчитываем пособие согласно приведенному алгоритму (никаких сравнений в этом алгоритме нет!!!), а 30000 не выплачиваем:

размер дневного пособия определяется путем деления минимального размера оплаты труда ... на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность либо отпуск по беременности и родам, а размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам в каждом календарном месяце.

то есть идем по месяцам выплаты пособия и считаем для каждого месячную его часть.
При этом в каждом месяце будет свой размер дневного пособия в зависимости от количества календарных дней в месяце.

3.2) если при таком сравнении результат не превысил МРОТ, то выплачиваем исчисленное пособие в размере 30000.

Вот алгоритм п.20, записанный формально:

IF <Условие>=True THEN
___ цикл по месяцам (помесячный расчет пособия по приведенному алгоритму)
ELSE
___ ничего нового не делаем (выплачиваем исчисленное пособие)
ENDIF

При этом <Условие> - это:
"исчисленное пособие в расчете за полный календарный месяц превышает МРОТ"
и оно выполняется один раз, а затем, в зависимости от его результата, выполняется или не выполняется дальнейшее.

Так и получается, что если за год исчисленное пособие превысит 12*МРОТ, то будет выплачено ровно 12*МРОТ, а не меньше, как это получится у вас, если вы будете обрезать пособие до МРОТ в одних месяцах, и оставлять его менее МРОТ в других.

[GSokolov]

Всё-таки как хорошо, что у нас пилотный проект и ФСС сам считает и выплачивает пособие.

Не будет, так как я в точности выполню то, что написано в п.20 - разделю МРОТ на 31 и умножу на количество дней пособия.

Вы как-то запамятовали, что в п. 20 изложена специальная норма, а общая норма выглядит как МРОТ*24/730. И то, что по этой формуле пособие за месяц в 31 день превысит МРОТ, я показал в #19. И не стоило законодателю писать тогда такое длинное в два абзаца правило подсчёта, когда можно было бы написать просто "выплачивается из расчёта МРОТ за месяц пропорционально дням месяца, на которые приходится нетрудоспособность".

неверное понимание вами и прочими того, что написано в п.20, приводит к тому, что за 12 месяцев такой работник получит пособие меньше, чем 12*МРОТ, что само по себе нелепо и должно бы навести на мысль об ошибке.

А в п.20 ПП375 как раз и указано, что пособие выплачивается в сумме, не превышающей МРОТ, а не точно в размере МРОТ. Так что тут никакой ошибки не наблюдается, как и неверного понимания.

[waw]

Вы как-то запамятовали, что в п. 20 изложена специальная норма, а общая норма выглядит как МРОТ*24/730. И то, что по этой формуле пособие за месяц в 31 день превысит МРОТ, я показал в #19.

А кто сказал, что при приведении исчисленного пособия к полному месяцу надо использовать дни (у вас это 31) какого-то конкретного месяца?
А если пособие приходится сразу на несколько?

Я-то как раз и написал уже несколько раз, что алгоритм приведения исчисленного пособия к полному месяцу в законе не указан.

Нет никакого смысла, посчитав СДЗ без учета продолжительности конкретных месяцев (делением на 730), потом начать проверять, не превысили ли мы в каком-то конкретном месяце МРОТ. Очевидно, что где-то будет превышение, а где-то пренижение, но в целом по году мы выйдем точно на 12*МРОТ. Заплатить меньше - нарушить закон (и здравый смысл).

А в п.20 ПП375 как раз и указано, что пособие выплачивается в сумме, не превышающей МРОТ, а не точно в размере МРОТ.

Смешно.
Вы как будто решили не заметить, что "особый алгоритм" п.20 не работает, если исчисленное пособие получилось в среднем менее МРОТ. То есть в этом случае исчисленное пособие остается неизменным.

Вы же можете получить пособие менее МРОТ в случае, если исчисленное пособие оказалось более МРОТ - и абсурда подобной ситуации, якобы, не замечаете.
То есть ограничение сверху приводит сумму пособия не до размера этого ограничения, а еще ниже!

[waw]

Вот ответьте лишь "да" или "нет":
Вы действительно считаете, что выплатив за календарный год болезни исчисленного пособия на сумму 12*МРОТ вы нарушили требование п.20?

[spec2006]

Все верно, но ваш пример слишком прост, поэтому проблем не возникает.

Но представьте больничный, например, с 20 февраля по 8 апреля, с исчисленной суммой, по которой без прикидок нельзя сказать, выполняется ли условие п.20:

Как именно вы будете выполнять проверку этого условия?
Как получить "исчисленную сумму в расчете за полный календарный месяц", если все месяцы имеют разную продолжительность, да и оплачиваемых в них дней - тоже разное количество?

Наше отделение ФСС посчитало бы так: МРОТ возьмём 11163 руб;
февраль - 11163/28*9к.д.*60%*р.к.
март - 11163/31*31к.д.*60%*р.к.
апрель - 11163/30*8к.д.*60%*р.к.
Несправедливость по отношению к тем, у кого более 6 месяцев!!! Там формула 11163*24/730*60%*р.к.*48к.д.

[waw]

Наше отделение ФСС посчитало бы так: МРОТ возьмём 11163 руб;
февраль - 11163/28*9к.д.*60%*р.к.
март - 11163/31*31к.д.*60%*р.к.
апрель - 11163/30*8к.д.*60%*р.к.
Несправедливость по отношению к тем, у кого более 6 месяцев!!! Там формула 11163*24/730*60%*р.к.*48к.д.

Ваш ФСС считает неправильно.
Начать с того, что в обоих случаях вы приводите расчет из МРОТ, хотя по закону сначала следует исчислить пособие, исхода из реальных доходов.

А далее для 6-месячников надо:
1) либо ограничить пособие МРОТом, если оно выше МРОТ (в соответствии с п.20)
2) либо выплатить исчисленное пособие, если оно получилось выше пособия, рассчитанного исходя из МРОТ;
3) либо выплатить пособие исходя из МРОТ, если исчисленное из доходов оказалось ниже пособия, рассчитанного из МРОТ (согласно п.11(1);

Тот расчет для 6-месячников, который привели вы, не соответствует ни одному из перечисленных выше вариантов, а по результату ближе всего должен походить на мой п. 3), но в нем используется формула 11163*24/730*60%.
-----------

Что же касается несправедливости, то если считать по закону, то ее нет, а если так, как предлагает ваш ФСС, то здесь все зависит от того, на какие месяцы приходится в/н. Может быть плюс как у тех, так и у других.
Например, посчитайте пособие, все дни которого приходятся на месяц из 31 дня. В плюсе уже будут те, кто отработал более 6 месяцев.