 |
Добрый день . Поставлена в тупик такой вот создавшейся ситуацией: у нас один из учредителей Белорус и к тому же проживат на территории Белоруссии. Он довольно активно ездит по вопросам заключения договоров по России .В штате он не состоит.Встал вопрос о возмещении его затрат на поездки. Как я понимаю -оформить командировку я не могу . А что могу ?Но еще ситуация ,что билеты у него Белоруссия -Россия и обратно Россия-Белоруссия. А фирма то Российская ..
Что мешает заключить договор ГПХ (с компенсацией расходов по поручению) или даже оформить в штат с условным окладом, если уж ездит в интересах фирмы?
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
В случае ГПХ суточные "пролетают".А что значит "с условным окладом"?Сообщение от Тавита
учредитель хочет и суточные помимо компенсации расходов? А дивиденды его не устраивают? тогда принимайте в штат
например, на 0,1 ставки минимальной з/п по Вашему региону
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
вроде есть какие-то нюансы, если сделку невозможно заключить без одобрения учредителя: тогда все расходы можно возместить без оформления трудового или ГП договора. Но я давно этим не занималась, может, и ошибаюсь.
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием