Добрый день. Подскажите как лучше провести беременную) В декрет идти в марте 2019г.
Есть основная работа, назовем А. с 2012 года по настоящее время
с февраля 2016 по ноябрь 2017 работала, как совместитель. назовем Б.
с сентября 2018 и по настоящее время работает, как совместитель. назовем В.
Узнавала в соц.страхе. Сказали, если будет работать и дальше в В, то в расчет сумма заработка входить не будет. Только 2 года если. Спорить не хочется с ними. тем более судиться. А вот если уволиться, то тогда можно будет включить в общий заработок.
Как думаете? Если уволить ее 28.02.19г. Как раз будет ровно 6 месяцев отработанных. Тогда в расчет будет браться доход за 2017 год -А и Б
в 2018 году А и В
Все правильно?
и не возникнут ли вопросы у ФСС по поводу фирмы В. на сколько они могут придираться?
Кто-нибудь сталкивался с таким?![]()


Ответить с цитированием

