 |
Добрый день!
Коллеги, подскажите пож., если сотрудник работает на 0,6 ставки, т.е. 4,8 часа в день, при расчете оплаты дня ухода за детьми инвалидами средний заработок нужно считать в часах, и потом полученную сумму умножать на 4,8 часа в день или можно в днях, и тогда умножать на 1?
Всем спасибо заранее
В часах средний заработок считается только при установленном для работника суммированном учёте рабочего времени. В остальных случаях - в днях.
А если она несколько месяцев из расчетного периода работала на полной ставке, несколько на 0,8 и остальные на 0,6 и сейчас на о,6. Для расчета суммы к выплате просуммировать весь заработок за 12 месяцев и разделить его на количество отработанных ею дней. а затем полученный среднедневной заработок нужно умножать на 0,6 или нет?
Да.Сообщение от inna_int
Зачем?
У вас же в расчёте заработка и так уже участвует 0,6 ставки, 0,8 ставки.
inna_int, запомните на будущее - коэффициент неполноты рабочего времени (ставка) участвует в расчёте среднего только для пособий ФСС по 255-ФЗ и только если расчёт ведётся из МРОТ (СЗ меньше МРОТ). В расчёте среднего заработка по ТК РФ ставка никак не учитывается, только заработок и рабочие дни (часы для СУРВ).
Получается мы делим заработок на отработанные дни, причем из которых в какие то отработано 8 часов, а в какие то 6,4 часа, а в какие то 4,8 часа. Это не важно? Я почему то думала что нужно делить на часы, как при суммированном учете раб. времени. Тогда мы сможем получить точную сумму ср. заработка за час и умножим ее на кол-во часов, приходящееся по графику в этом месяце. А если бы она отработала 10 месяцев на целую ставку, а сейчас на 0,5 и предыдущие 2 месяца работала на 0,5 ставки, тогда ей один день ухода будет стоить практически как 8-ми часовой, а по графику 4.
Поняла. Спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
