Взял фирму, веду учет.
У компании не совпадает юр и факт. адрес, не начисляется зп вообще никому (хотя движение по р/с не маленькое) есть еще нарушения, не в этом дело.
На предупреждения об ответственности и последствиях реакции "НОЛЬ", но когда наступят последствия а они наступят рано или поздно крайним буду я, как себя обезопасить, поделитесь опытом пожалуйста! На ум приходит составить бумагу с перечнем проблем и последствий и под подпись, но подпишет ли он не знаю...............
ЭЦП
ну или увольняться
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Dilitant, а сам оформлен официально, на каких условиях? Если нет - о чем речь? Если да, ГД такой же наемник - тогда обращаться к учредителям. Если учредитель=ГД - увольняться.
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
Я могу ошибаться конечно... Но мне после последних комментариев как-то не по себе стало. У всех всё правильно что-ли? Вы идеальные?
Не совпадает адрес, это конечно плохо и не правильно, но вы уведомили о последствиях директора, он не отреагировал. При чем тут бух простите?.....
То-же самое с зарплатой. Не принимают законно людей, платят им з/пл. в конверте (как я понимаю). При чем здесь бухгалтер?......
Если конечно лично вас прям так сильно корёжит от этого, от непонимания директора, то конечно возможно и стоит подумать об увольнении. Но явно не из-за того, что тебя могут обвинить в том, к чему ты не имеешь отношения. В конце концов, сменой адреса занимаются (если уж на то пошло) юристы, а не бухгалтера.
Причем тут чужая неидеальность? Каждый отвечает за себя - и нужно уметь принимать решения.Сообщение от "CN"
При том, что в последнее время тенденция не особо веселая - именно по привлечениям бухов к ответственности...за все подряд...
И не кто не говорит о том, чтобы заниматься сменой адреса или трудоустройством - но если руководитель в принципе не реагирует на вопросы бухгалтера... это повод задуматься...
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
Я согласна конечно и с тенденцией, и с тем, что ВОЗМОЖНО стоит задуматься.
Но прям впадать в отчаяние в описанной автором ситуации, лично я бы не стала
Значит и ВАм из чего можно сделать вывод - что официально Вы там не оформлены.
Ну так и не беспокойтесь - Вас там нет - а вся ответственность на директоре - а он бесстрашный и ничего не боится.
Кому то нравится рисковать серьезно нарушая действующее законодательство, но не забывайте и субсидарной ответственности главных бухгалтеров, судебная практика по которой развивается... Оно Вам надо в таком беспокойном месте работать если рядом столько белых и пушистых фирм
это где такой рай?)
У главного бухгалтера с генеральным директором солидарная уголовная ответственность ващето...
не переживайте, счет заблокируют, в черный список внесут из за адреса, а потом и гендира в черный список. А вы пишите письма.
эммм........ за недостоверность адреса?....может я чего-то пропустила конечно, но пока не видела изменений в УК, касающихся таких деликатных моментов.
Тут кроме недостоверности адреса еще и неуплата взносов. Может уголовная ответственность не сразу, или вообще не будет, но одно ожидание неприятностей уже разрушит здоровье. А это надо?
А у нас в стране без этого никак нельзя. Или вы знаете способы "выжить", если есть указание "задавить"?
На самом деле, это действительно дело каждого. Как поступить в том или ином случае. Я за то, чтобы оценивать риски в "трезвом уме" и спокойно. А не впадать в депрессию и писать заявления об увольнении при любой сложности
СПАСИБО за ответы!
Значит не я один такой!
Будем бороться ДАЛЬШЕ!
ЭЦП
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием