Ребенок родился 01 октября 2018.
Дата окончания отпуска до 3-х лет.
Дата окончания 01 октября 20121 приступить к работе с 02 октября 2021.
Или 30 сентября 2011 дата окончания?
 |
Ребенок родился 01 октября 2018.
Дата окончания отпуска до 3-х лет.
Дата окончания 01 октября 20121 приступить к работе с 02 октября 2021.
Или 30 сентября 2011 дата окончания?
Ростовчанка, отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста трех лет. Ребенок достигает этого возраста в свой день рождения, следовательно, со следующего дня сотрудница должна выйти на работу. В Вашем случае
Сообщение от Ростовчанка
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
Спасибо большое. Я так и сделала и в интернете такие примеры нашла.
А вот контроль на логику эта дата не прошла.
Вам же написали логику
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Nikost, спасибо большое за ответ!
Смысл последнего сообщения не поняла.
какого последнего? от меня было одно сообщение, смысл которого в следующем: если ребенок родился 01.10.2018, то на работу женщина выйдет 02.10.2021, т.е. в день, следующий за днем исполнения ребенку 3-х лет
какой контроль? где? для чего?
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
Такие пояснения никого удовлетворить не смогут, так как фразу "до достижения" можно понимать двояко (например, "пока не достиг - отпуск, а как достиг - уже не отпуск").
Поэтому следует просто руководствоваться "разъяснениями" компетентных органов, например, приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 N 1012н.
прямо так уж и никого?
п.46:а вот это самое "по" никто двояко не понимает? Таких тоже предостаточно. Вдобавок многие не удосуживаются посмотреть ссылки на законодательство.Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется ... по день исполнения ребенку полутора лет
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
Иначе не возникало бы ни вопросов, ни разъяснений в виде приказов.
Проблема же в том, что в русском языке предлог "до" в подобном контексте (до дня некоторого события) может означать как включая, так и не включая этот день (чаще - не включая). И это не изменишь никакой логикой.
И когда этот "пограничный" день важен, обычно это уточняют дополнительно, например, добавляя слово "включительно", если надо этот день учесть.
В отличие от "до такого-то дня" фраза "по такой-то день" всегда подразумевает "по такой-то день включительно".
Но соглашусь, что всегда найдутся те, кто не особо дружит с русским языком. Но разъяснения пишутся не для них - этому надо было учиться в начальной школе.
Добрый день, подскажите пожалуйста,
сотрудник принят на работу 10 декабря.
И в этот день сразу пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 10 декабря.
Начисление пособия я сделала, а как с начислением ЗП быть не понятно.
Какой документ я не сделала, чтоб при формировании табеля проставлялись рабочие дни?
Заранее благодарна за ответы.
график?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Надо еще график сделать отдельно на этого сотудника? А затем?
График есть 0,5 ставки. А при формировании табеля проставляется ОЖ...??
у сотрудницы должно быть состояние "Работает", а не "В отпуске по уходу". Проверьте регистр сведений "Состояние сотрудников организаций"
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
А каким документом это сделать? Есть документ"Возврат из отпуска по у...", тогда не будет начисляться пособие.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием