Добрый день. Создана ООО(Зарегистрирована - 2 октября этого года) не коммерческая, научная деятельность. По нужным нам условиям, нам троим людям нужно показать что среднесписочная численность за этот квартал была 3 человека.
Правильно ли я понимаю, что если нам всем сейчас составить трудовой договор по основной деятельности от второго октября на самый минимум зарплаты и сразу уйти в неоплачиваемый отпуск, то мы заплатим только штрафы за не оплату фсс и пфр но при этом среднесписочная численность будет 3?
Какие риски есть? и Вообще можно ли так делать?
Или второй вариант, если сейчас со всеми составить трутовые договора - но получается по формуле за 4ый квартал никак не добиться получения цифры 3 в среднесписочной справки?

Ответить с цитированием
