×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. Клерк
    Регистрация
    14.03.2017
    Сообщений
    28

    Расчет при увольнении по совместительству

    Как посчитать расчет при увольнении, если работник работал по внешнему совместительству 9 месяцев, находясь у другого работодателя в декретном отпуске до 3 лет и потом перешла на постоянную, проработав 11 месяцев. за этот период была в отпуске 23 дня. Сейчас написала заявление на увольнение. Как считается расчет в таких случаях?
    Поделиться с друзьями

  2. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Ирина СЕЛ Посмотреть сообщение
    Как посчитать расчет при увольнении, если работник работал 9 месяцев, проработав 11 месяцев. за этот период была в отпуске 23 дня.
    Считать исходя из данных.

  3. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Цитата Сообщение от Ирина СЕЛ Посмотреть сообщение
    Как считается расчет в таких случаях?
    Под "считать расчет" понимается расчет компенсации за неиспользованный отпуск?

    Тогда забудьте все лишнее (совместительство, отпуск по уходу у другого работодателя), не относящееся к делу, и "считайте расчет" стандартным образом - отпускной стаж = 20 месяцев, использовано отпуска = 23 дня, СДЗ считайте за 12 последних месяцев - то есть всё как для любого "нормального" работника.
    Последний раз редактировалось waw; 19.12.2018 в 12:32.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)