Добрый вечер! Знаю что все уже утвердили график отпусков, а я еще нет. Спланировать ну никак не получается. Вот вопрос, могу ли я график отпусков написать от руки и подписать руководителем, а план по факту разносить чтобы не делать каждый раз приказ на перенос? И еще, обязательно ли отражать в графике неотгулянные отпуска за прошлый год или он будет не по графику?