Бухгалтер-расчетчик и отдел кадров

[Королева]

Даже не знаю, в какую тему написать.
Дано: бухгалтер на участке ЗП (расчет в ЗУП, реестры в банк, отчетность по взносам, статистика + в 1С КОРП 71 счет и всякие билеты-проживание). Зам.ген.директора по управлению персоналом уверена, что такой бухгалтер должен называться как-то иначе и работать в отделе по управлению персоналом.
Какие аргументы за то, что расчетчик никак персоналом не управляет, а подчиняется главбуху?

[Аноним]

Какие аргументы за то, что расчетчик никак персоналом не управляет, а подчиняется главбуху?

даёт обязательные для исполнения приказы/распоряжения или нет

[Nikost]

работать в отделе по управлению персоналом

такое обычно практикуется в прозападных компаниях, т.к. у иностранцев действительно HR & Payroll идут вметсте

Какие аргументы

в первую очередь то, что бухгалтер на участке з/п - это именно бухгалтер, в чьи обязанности входит не только расчет з/п, но и отражение на счетах БУ операций по учету з/п, а также начисление налогов и взносов по з/п, подготовка отчетности (бухгалтерской, налоговой и статистической) в части учета расчетов по з/п. Основной контроль за бухучетом и бух.отчетностью осуществляет главбух, а не директор по управлению персоналом, поэтому бухгалтер по расчету з/п однозначно подчиняется главбуху.

[Старый ворчун]

Если у ГБ зарплата не снижается - почему бы не подарить кому-то весь этот геморрой (расчет в ЗУП, реестры в банк, отчетность по взносам, статистика + в 1С КОРП 71 счет и всякие билеты-проживание).