 |
Расчет при увольнении оклад-карта, к/о -касса
Добрый день.
Увольняется сотрудник . По факту гулял отпуска, но они не были оформлены... в итоге большая компенсация при увольнении.. Выдача ЗП на карты по Зарплатному проекту. Возможно ли взять с сотрудни ка заявление о выдаче части расчета при увольнении а именно компенсации отпуска при увольнении через кассу?
выплачивайте налом, коли так всем удобней
не получится все налом... уедет раньше дня увольнения .. и больше не приедет..
так Вы чего хотите то?
часть налом, часть - на карту?
можно и так
хотят штобы он расходник подписал, а деньги хотят зажылитьСообщение от Arhimed0
ну , подписав расходник, чел становится владельцем этих денег, и соответственно волен распоряжаться ими так , как его душе угодно.
можно и, как Киса Воробьянинов, вместе с баранками по улице раскидывать, выкрикивая знаменитое =Хааааммыыыыыы!=
Хочу узнать правильно ли брать с сотрудника заявление на выдачу из кассы части зп или можно обойтись без заявления
по факту чел уже баранки раскидал, когда в неоформленных отпусках гулял
вполне
нифига!
если ничего не оформлялось - он имеет право потребовать ещё баранок!
считаю, что нужно
когда то ведь до этого чел писал о том, что прошу всё выплачивать на карту такую-то
при изменении оного, хоть реквизитов, хоть способа - он по логике вещей тоже должен заявить
я бы подложил заяву
Брать обязательно.
Вот интересно, чем можно подкрепить мнение о необходимости заявления на получение зарплаты? Ну писал когда-то бумажку на перевод в банк. Это понятно, закон того требует. Но на выдачу из кассы - это уже просто болезненная страсть к бумажкам, на мой взгляд
где гарантия, что такой болезненной страсти нет у проверяющего, которыый приедет к Вам завтра?
мой первый дир любил повторять фразу
при этом он был в доску =производственником=, т.е. как и многие от бумажек шарахалсябольше бумажек - чище одно место
не страсть, а страх, что не докажешь че-нибудь, што там этим проверяльщикам в голову придет, а эти - докажут, ну и нежелание объясняться со всеми этими, страждущими обвинить и наказать.
нет таких гарантий. Как нет и бумажек, гарантирующих защиту от любого маразма. (см. законопроекты Гос. думы РФ).
см. то же самое. Жизнь не предсказуема. Невозможно уберечься от всего. поэтому приходится защищать свои права. Нельзя не быть к этому не готовым. Конечно, лучше споров избегать. Но нельзя и доводить этот страх до паранойи! А если кому-то не понравится то, что вы не требуете заявление на КАЖДУЮ выплату заработной платы? Да, это - просто шутка. Не нужно пугаться и собирать соответствующие бумажки
так мы так и пишем в заяве, что все выплаты (читай всё что мы будем всё время выплачивать) начиная с такого-то числа перечислять туда-то
об изменениях обязуюсь своевременно сообщать
ну вот в определённый момент ситьюэйшин изменился
он сообщает новым заявой - хотю отдельную сумму вон туда, в другое место
ох и хитёр наш брат
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием