начислена но не выплачена зп гендиректору-учредителю

[moneron3]

Вопрос такой. Возникла дилема - что делать не знаю. В начале деятельности ООО начисляло зп, уплачивало страховые взносы с зп гендиректора, но возможности выплачивать зп не было. Поскольку гендир является и учредителем - претензий, естественно не было. Так продолжалось 4 месяца. Прошло тригода, сейчас появилась возможность начать закрывать эту задолженность. Но теперь боязно - начнём платить - налоговая зафиксирует факт задержки зп. Будут ли санкции? Нарвёмся на штраф, например и на разборку. Может быть проще и не выплачивать уже? Что лучше. Боюсь, что как только отчитаемся по НДФЛ - будут штрафовать, а суммы там не маленькие. С одной стороны нарушений по НК РФ нет, НДФЛ уплачивается только с выплаченой зп. Может быть кто-то сталкивался. Понимаю, что затянули, но реально не было возможности, хотя сумма не большая. Учредитель вносил заём, чтобы деятельность организации продолжать. Смысл вносить заём себе на зп просто отсутствует!

[Свечков]

Если вы не платили страховых взносов с начисленной зарплаты, так может и не показывать ее начисление?

[Юстас]

взносы они платили

[Юстас]

платить зарплату,перечислять ндфл- а санкции это дело ГИТ

[Юстас]

я так понимаю что в отчетности все начисления з\п и страховых есть,СЗВ-М сдавались,чего бояться-то

[Nikost]

налоговая зафиксирует факт задержки зп

это не входит в компетенцию налоговой, невыплата з/п - нарушение ТК РФ, которое может обнаружить трудовая инспекция. НДФЛ с невыплаченной з/п не уплачивается, поэтому со стороны налоговиков претензии именно по этому поводу невозможны

как только отчитаемся по НДФЛ - будут штрафовать

кто и - главное! - за что Вас может в этом случае оштрафовать? Есть вероятность, что ИФНС "настучит" в ГИТ, но на моей практике такое не встречалось.