Вопрос такой. Возникла дилема - что делать не знаю. В начале деятельности ООО начисляло зп, уплачивало страховые взносы с зп гендиректора, но возможности выплачивать зп не было. Поскольку гендир является и учредителем - претензий, естественно не было. Так продолжалось 4 месяца. Прошло тригода, сейчас появилась возможность начать закрывать эту задолженность. Но теперь боязно - начнём платить - налоговая зафиксирует факт задержки зп. Будут ли санкции? Нарвёмся на штраф, например и на разборку. Может быть проще и не выплачивать уже? Что лучше. Боюсь, что как только отчитаемся по НДФЛ - будут штрафовать, а суммы там не маленькие. С одной стороны нарушений по НК РФ нет, НДФЛ уплачивается только с выплаченой зп. Может быть кто-то сталкивался. Понимаю, что затянули, но реально не было возможности, хотя сумма не большая. Учредитель вносил заём, чтобы деятельность организации продолжать. Смысл вносить заём себе на зп просто отсутствует!
Сообщение от moneron3
