 |
БИР с 03.01.2019, считаю предполагаемое пособие. По умолчанию расч. период 2017-2018гг. По справке с пред. м.р. в 2016 г. находилась в отпуске по уходу все 366 дней, при этом з/пл указана 81000 (видимо работала неполный р.д.)
Вопрос-могу я заменить 2017 г. (в нем тоже частично был ОУ) на 2016, исключив из расчета все 366 дней года, но включив з/пл 81000?
P.S.Заявление будет, пособие в случае замены больше.
[QUOTE=Аноним;55027534]Вопрос-могу я заменить 2017 г. (в нем тоже частично был ОУ) на 2016, исключив из расчета все 366 дней года, но включив з/пл 81000? /QUOTE]Если в 2017 году хоть один день был днем отпуска по уходу за ребенком, то можно.
Если в 2017 году хоть один день был днем отпуска по уходу за ребенком, то можно.Сообщение от Аноним
Так вопрос в другом-можно, если все дни 2017 г. были днями отпуска по уходу за ребенком?
Испрвлю-Так вопрос в другом-можно, если все дни 2016 г. были днями отпуска по уходу за ребенком?
заменить нельзя т.к. делить на 0 нельзя(366-366=0)
Можно. В законе запрета на это нет.
почему нельзя, если есть еще 2018 с днями? как раз выгодно должно получится: дней мало, денег много
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
А кто сказал, что делить 0 надо? Ещё есть 2018 год, в которм есть учитываемые дни.
И обоснуйте свою позицию законом.
В законе два условия замены годов
1) В заменяемом грду (2017) был отпуск по уходу.
2) Замена годов приводит к увеличению пособия.
Оба условия выполнены, а других условий именно в законе, а не в письмах от ФСС (заинтересованной стороны в договоре страхования), я не вижу.
Спасибо, успокоили!
Тоже предстоит рассчитывать пособие по БИР. Больничный взяла с 25.12.18. Пойду в отпуск с января. А вот считать как - не соображу. С 01.08.2014 по 31.07.2017г. в декрете до трех лет, но при этом продолжала работать на дому, официально по 10000. И так по настоящий день. Как считаете ,имею право заменить годы для расчета?Или сразу в ФСС спрашивать?
2018 нельзя менять.
2017 год можно менять на 2016 или на 2015. В обоих годах учитываемых дней нет, а доход, на который начислены страховые взносы есть.
2016+2017.
Доход, на который начислялись страховые взносы делим 731-578=153 и получаем СДЗ.
Если СДЗ получился выше максимального, то ограничиваем его в соответствии с п. 3.3 ст. 14 ФЗ 255.
Из тех данных, что Вы привели полученный СДЗ не будет выше максимального.
В 2015 доход был побольше, полгода по совместительству зарабатывала 21500 на руки, + 10400 с основной на дому весь год. А еще был расчет с одного места работы и компенсация за неиспользованный отпуск примерно 50000 на руки. Это тоже можно учесть в расчете? Спасибо.
И еще - если обе фирмы, с которых был доход в 2015 закрылись на данный момент - как учитывать? Теоретически могу сделать справки по форме 182 вроде? И печать поставить, Одна точно есть. Вторую надо поискать. Или лишние телодвижения и в ПФР могут сделать запрос?
если справок нет, напишите заявление нынешнему работодателю, чтобы тот сделал запрос в ПФР о Вашем заработке за тот период
а Вы имели право подписывать такие справки или будете подделывать подписи? и разве печать не должна была быть уничтожена?
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
Мы сейчас разве об этом? Кто что может, имеет право и тд. И с чего вы взяли, что подделывать? Директора оба мои знакомые, работали вместе по несколько лет. Подпишут без проблем если что. А насчет печати - ну завалялась, я же бухгалтером была, осталась колотушка, случайно во время разгребания завалов на балконе обнаружила. Или мне Вам лично её сдать?)))
Значит можно запрос. Понятно. Попробую съездить в ФСС, может подскажут чего. О результатах отпишусь обязательно!
Последний раз редактировалось Анна201; 27.12.2018 в 08:53.
ни с чего, это был вопрос, а не утверждение
это лишнее
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
Как и обещала, отписываюсь. Съездила в ФСС. Сказали можно брать годы какие выгоднее, главное заявления написать. и справки предоставить. Все подниму. Одна справка есть, а с другим директором списалась- восстановим. 18 год не попадает в расчет никак, потому что именно в нем наступил страховой случай- поэтому мои опасения были напрасны. В декрет уходить именно с 25.12.18, документ (больничный лист -официальная бумага) , никто ничего против иметь не будет. Также рассчитаю все пособия и БИР И ОУ, где побольше заработок и исключаемые дни, ибо нефиг. За все уплочено))) Спасибо любимому Клерку, как я вовремя заглянула вчера на огонек, все неравнодушные развеяли мои сомнения- думала не связываться, начислят с 10000 по минималке, больше беготни. Ан нет, бывают и приятные неожиданности.
Страховой случай еще не наступил - он определяется не датой начала больничного, а датой начала отпуска по БиР.
Так что вы сами можете выбрать эту дату, которая и определит год, относительного которого будет определяться расчетный период.
Понятно, нечасто приходится сталкиваться с такими задачами, но теперь буду знать.
СКАЖИТЕ А МОЖНО ЗАМЕНИТЬ ПЕРИОД 2018 Г (ДЛЯ ОТПУСКА по уходу который начнется в 2019г) если в 2017 г она была в отпуске по беременности и родам?
если в этом году был хотя бы 1 день отпуска по БиР или по уходу за ребенком, то можно, иначе - нет.
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
У меня все равно сомнений куча. Хотя в ФСС заверили, что все в порядке. Такой отрезок еще неудобный - больничный листок получила 25 числа, а 27 поехала в ФСС. осталось на все-про все один день уже. В ФСС сказали рассчитать побыстрее, чтобы включить в расходы за 2018 год. Я так понимаю это значит в расчет по форме 4-ФСС? И в налоговую расчет сдать по страховым, верно? Заявление на отпуск с 25 напишу. Расчет сделаю. Теперь вот сижу рыщу БУХГАЛТЕРСКИЙ РЕГИСТР по начислению ЗАРПЛАТЫ или ЛИЦЕВАЯ Карточка работника за расчетный и текущий период. Где брать? В 1С8.2 можно как-то сформировать?
Карточка учета страховых взносов нашла в 1С. Подойдет такая? Изображение вставить не получается.
Вы ошибаетесь - сам лист нетрудоспособности может быть датирован 25.12.18 - но если ВЫ пишите заявление на отпуск по БИР с 01.01.2019г. - то страховой случай наступает в 2019 году и 2018 в расчет попадает ( дней отпуска по БиР оплачиваемых будет не 140, а меньше на 7 дней ) но иногда так намного выгоднее.
В моем случае выгоднее взять 16-17 год с заработком и исключаемым периодом 578 дней , т.к. был отпуск по уходу. И это хорошо, что датирован 25.12.18 заявление напишу в аккурат с этого числа. Только бы не привязались. Хотя ничего не нарушаю.
В Вашем случае выгодные года 2015-2016.
Исключаемые дни 731, а заработок? Да хватит и 3000, чтобы получить максимум.
Только как ФСС на это посмотрит. Ихний аргумент будет - на ноль делить нельзя.
Так, ещё раз. В 2016 году заработок 144000, весь год (365) в декрете, работа на дому. В 2017 заработок 154989 Рабочих дней 153, с 01.08.2017 по 31.12.17. Вы же сами мне предложили такой вариант, нет?
Документы подготовлю, свезу, пусть проверяют, аргументируют. В любом случае, терять нечего, т.к на р/с фирмы такой суммы нет. Сначала придется дождаться возмещения- потом выплата. Как пойдет.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием