Добрый день! Повесточку вот в суд прислали... Ситуация годичной давности: год назад из ООО увольнялись почти все сотрудники, и гл.бух в том числе. З/п была выплачена в день увольнения всем, и некторым еще компенсация за неисп.отпуск. Вот эта самая компенсация не вошла в начисление зарплаты. Может, по запарке, просто забыли внести в начисление. Теперь учредитель выкатил иск на эту сумму. Решил, что этой злой умысел и способ его разорить! Работники получили больше, чем заработали. В исковом заявлении еще указывется на самовольность выплаты з/п по ведомости (раньше только по карточкам). Но помню, что р/счет был заблокирован. Разве можно было не выплатить з/п в день увольнения? Это же еще хуже бы было?? Помогите, не знаем что делать!
