Директор решил всех сотрудников обрадовать премией за хорошо прошедший год (2018). Обычно премий у нас не было. Можно ли составить соответствующий приказ:" что за хорошие показатели года сотрудники премируются в размере оклада? ( В трудовых договорах написано, что "премии могут быть, но не обязательны к начислению") Можно ли начислить и выплатить премию 29.12.18? И можно ли не начислять премию директору, т.к. он - собственник и дивиденды получить выгоднее?
можно
Лисоник, какой хороший директор!!!
где Вы взяли такого???
ты поглянь: всем даёт, себе - ничё не надо!!!!!!
я про такое тока в сказках, когда пёса добровольно свою будку постороннему отдать может, а сам под дождём мокнет
в жизни постоянно ситуация прямо противоположная
сам хапает ртом и ...опой, другим - а у нас нЕчего дать, да и работали вы не очень, да и зарплата за это получали с запасом.....
Лисоник, на все Ваши вопросы - да
только когда будете приказы и прочие доки делать на премию, про него просто ничего не пишитеСообщение от Лисоник
не нужно "так как" и прочих причин и обоснований.
за то-то и это... премируются такие-то в таких то размерах
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием