 |
Добрый день форумчане. Подскажите как быть в ситуации, когда несознательные сотрудники выбрав авансом почти всю з/пл (исключительно по разрешению директора, который, как водиться плевал на мнение бухгалтерии), умудрились заболеть во второй половине месяца с переходящим больничным, который будет принесён явно с январе 2019. НДФЛ-то начислен сотруднику, а к выплате денег нет. Как быть? Какие манипуляции надо сделать в 1С ЗУП 8.3.
Tejullara, плюнуть на этого директора и начислить всем зарплаты
у такого идиота их никогда не будетСообщение от Tejullara
плевать на всё и всех - цените свой труд. никто за муки по пересчёту начислений и переделки отчётности платить не будет
выбросьте эти больняки
а вы аванс выдаете без учета будущего удержания НДФЛ?
можно передать данные в налоговую о невозможности удержания налога , предупредить директора и сотрудника заранее
думаю что НДФЛ то прикинули
но вот з/плату выдали вперёд в расчёте на то что месяц полностью отработан будет, потому что дир - дибил
если оставить авансом,следующего периода или выдать мат помощь?
Пока этого делать не нужно. Ещё есть время в январе для перерасчёта декабря и сторнирования начисленной во время болезни зарплаты за декабрь с корректировкой НДФЛ 2018 года. Если же начисления верные с учетом дней болезни, то у работников просто образуется задолженность перед организацией в сумме излишне выданного аванса. Это не будет их фактически полученным доходом в целях исчисления НДФЛ (п.2 ст.223 НК РФ - доход определяется по начислению зарплаты, лишь удержание НДФЛ по выплате). Никакого "минуса" из-за излишнего аванса (если только это не аванс по неизрасходованному подотчёту) не будет.
А НДФЛ с декабрьской зарплаты удержите при очередной выплате дохода в январе или даже в феврале с удержанием из этого дохода января (можно даже с больничного, выплатив его в меньшей сумме), это законно.
Какая конфигурация?
Последний раз редактировалось GSokolov; 04.01.2019 в 20:34.
+1
Выплатили 15000. Фактически начислили 10000. НДФЛ 1300
Я бы перечислила этот НДФЛ вместе со всеми при выплате з/пл остальным сотрудникам. За сотрудником бы повисла переплата 15000-8700=6300
В следующем месяце дать аванс меньше на эту сумму.
Это конечно не очень правильный вариант, но зато меньше мороки с 6-НДФЛ.
В 1С Бух с этим проблем не будет, а вот как с ЗУП не знаю. Она умнее Бухпрограммы в плане 6-НДФЛ и заставить ее делать то что неправильно, сложнее)
Я бы перечислила этот НДФЛ вместе со всеми при выплате з/пл остальным сотрудникам.Вот этого делать нельзя, если не будет выплаты по больничному. Ведь в данном случае у работника может не быть остатка зарплаты, зарезервированного для выплаты в качестве НДФЛ, ему, м.б., даже лишку выплатили, а если нет дохода, с которого можно удержать налог при выплате, это будет уплатой за счёт собственных средств, что запрещено. Нужно ждать следующего получения дохода, который можно уменьшить к выплате для удержания НДФЛ декабря. А если есть выплата больничного, то именно эту выплату нужно уменьшить на сумму удержания зарплатного НДФЛ.
Вполне правильный. Работник аванс уже получил и выдавать аванс раньше установленного срока не запрещено. В ЗУП тоже всё будет нормально, разве что придётся поработать ручками для удержания в ведомости зарплатного НДФЛ.
Последний раз редактировалось GSokolov; 05.01.2019 в 07:41.
Спасибо за мнения. Пишу про мой релиз 1С ЗУП Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.7.128)
вы лучше подробнее с цифрами за месяц по сотруднику напишите.. а то не очень понятен масштаб бедствия
.... а так же про то, что и когда в какие даты уже умудрились удержать, выплатить и уплатить
(а то ведь действительно может оказаться ситуация, что лучше всего действительно - плюнуть на всё и забыть, коли это никому не нужно)
Tejullara, наверняка сумма начисления по больничному больше суммы НДФЛ. В таком случае при выплате зарплаты следует в ведомость подобрать (кнопка "Подбор") этих сотрудников с излишне выплаченным авансом (по кнопке "Заполнить" они не появятся), документ при этом сформирует отрицательную выплату и удержанный налог. Вам только нужно будет в расшифровке выплаты добавить к отрицательной сумме в строке аванса нужную величину, чтобы итоговая выплата была равна нулю, а сумму НДФЛ с зарплаты декабря при необходимости уменьшить, чтобы общая сумма удерживаемого налога не превысила 50% суммы начисления по больничному. Оставшаяся часть больничного погасит аванс. Это вариант, когда начисления декабря вместе с больничным меньше выплаченного аванса.
Давайте с цифрами, я не против.
НАчислено по окладу 10153,85, НДФЛ 1320, Аванс 10000, б/л не закрыт в период с 27 по 31 декабря и далее. Долг за работником 1166,15
А, релиз ЗУП Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.7.128)
А больничный будет за 3 дня по минималке, и хорошо, если будет 660,60.
Tejullara, странные цифры, а если бы не больничный из чего бы вы НДФЛ удерживали.. так что мне кажется проблема не в больничном..
... - проблема в завышенном выплаченнном авансе. И НДФЛ тут совершенно ни при чем, просто долг за сотрудником.
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
как в программе это отразить? просто программа не любит таких операций и сальдо повисает красным на остатке 70 счета( что мне не особо нравится) или забить на это..или перенести на 73 счет?
Если б/л в зарплату выплачиваться не будет, то для этого случая на удержание НДФЛ есть 153 рубля, которые и нужно указать как удержанные в качестве НДФЛ в ведомости за декабрь (см. #12). Остальные 1167 руб. удержите при выплате больничного, м.б. с выплатой аванса.
Причём-причём. Ведь НДФЛ может быть удержан только из полученного дохода, которого для удержания не хватает, т.к. он был выплачен авансом, когда фактически полученного ещё не было.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием