×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. СветланаВикторовнаП
    Гость

    Начисление больничного по основному и совместительству

    Добрый день.
    Сотр принес б/л, у нас основное место работы, работает в другом месте еще по совместительству, но там рабочие дни закрыты. Как быть нам? Рассчитать б/л по доходу в нашей организации и все, не брать доход по совместительству?
    Поделиться с друзьями

  2. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    у сотрудника нет обязанности сообщать о работе по внешнему совместительству, а у вас право требовать сообщать о внешнем совместительстве
    кто ищет, тот...

  3. СветланаВикторовнаП
    Гость
    Цитата Сообщение от Storn Посмотреть сообщение
    у сотрудника нет обязанности сообщать о работе по внешнему совместительству, а у вас право требовать сообщать о внешнем совместительстве
    ясно. то есть можно просто закрыть глаза на то, что мы это знаем? а если он захочет, то принесет справку и включим в доход?

  4. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    на той работе есть своя СветланаВикторовнаБ.....вы хотите оставить его без работы?
    кто ищет, тот...

  5. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Цитата Сообщение от СветланаВикторовнаП Посмотреть сообщение
    а если он захочет, то принесет справку и включим в доход?
    Если его ситуация соответствует п.2 ст.13 255-ФЗ, то каждый страхователь рассчитывает пособие исходя лишь из своих доходов:
    2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы...
    и тогда от его желания ничего не зависит.
    Зачем вам платить за "дядю", если закон предписывает платить каждому за себя?

  6. СветланаВикторовнаП
    Гость
    Цитата Сообщение от waw Посмотреть сообщение
    Если его ситуация соответствует п.2 ст.13 255-ФЗ, то каждый страхователь рассчитывает пособие исходя лишь из своих доходов:

    и тогда от его желания ничего не зависит.
    Зачем вам платить за "дядю", если закон предписывает платить каждому за себя?
    на той работе он меньше двух лет, предшествующих б/л.
    Но ведь можно ему добавить доход и через нас больничный больше получить, а там тогда зп не получит

    вобщем вопрос все равно "Рассчитать б/л по доходу в нашей организации и все, не брать доход по совместительству?"?

  7. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Цитата Сообщение от СветланаВикторовнаП Посмотреть сообщение
    на той работе он меньше двух лет, предшествующих б/л.
    Ну, меньше и меньше - с точки зрения закона это роли не играет - о полной отработке там речь не идет.

    Цитата Сообщение от СветланаВикторовнаП Посмотреть сообщение
    Но ведь можно ему добавить доход и через нас больничный больше получить, а там тогда зп не получит
    Я уже написал, что в случае применения п.2 ст.13 каждый страхователь считает пособие лишь из своих доходов, но если вы готовы проигнорировать это требование, то в остальном ничто не мешает вам "добавить доход", да и вообще сделать что-то "от себя лично".

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)