Трудовой договор

[inna_int]

Добрый день!

Коллеги, подскажите пож., если сотруднику установили график работы - – время начала работы с 08 часов 30 минут до 09 часов 30 минут, время окончания работы с 17 часов 15 минут до 18 часов 15 минут, перерыв для отдыха и питания в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, при условии отработки 40 часов в неделю, нужно ли эти условия прописывать в Доп соглашении к Трудовому договору или достаточно сделать приказ?

Всем спасибо заранее

[Storn]

приказ тут ни причем.....ни один приказ не может изменить условий договора

[inna_int]

А как быть? Прописать в доп соглашении к трудовому договору?

[Storn]

да

[Natali Kr]

А какой график работы фактически есть в трудовом договоре и зачем вы эти отклонения собираетесь оформлять документально?

[inna_int]

Natali Kr, график работы стандартный - 5 дневная раб неделя, 8 часовой рабочий день. Единственное время прихода может варьироваться в течении часа с 8-30 до 9-30, и в связи с этим время окончания раб дня меняется. Как оформлять в этом и был вопрос.
Storn советует оформить доп соглашением к Трудовому договору.