Как правильно принять сотрудника на зарплату ниже МРОТ, на неполный рабочий день

[Джордж]

Есть сотрудники которые должны быть, но по факту их и нет.
Например, инженер-электрик - ответственный за электрохозяйство.
Приходит раз в месяц зарплату получать только

Как правильно таких сотрудников оформлять, что бы не иметь проблем с зарплатой ниже МРОТ?

Вижу такие варианты:

1. Назначать оклад больше МРОТ и принимать на 0,1 ставки
2. Назначать оклад фактический, а в трудовом договоре - как то прописать что режим рабочего времени свободный?

Как таким сотрудникам вести учет рабочего времени - что в табеле указывать?

[Аноним]

Есть сотрудники которые должны быть, но по факту их и нет.

Как таким сотрудникам вести учет рабочего времени - что в табеле указывать?

кому должны?

у нас например 2 инженера есть на 50% (для СРО) полтора года прошло - полет нормальный. это требования закона о СРО.
так полстраны у нас строится ) всем фиолетово

[Джордж]

50% - это что. 50% от оклада? Как это оформлено то документально

P.S. У самого допуск СРО есть, в курсе всех этих дел

Решил вести с этого года учет зп в программе и вылезели вопросы

[Старый ворчун]

Есть сотрудники которые должны быть, но по факту их и нет.
Например, инженер-электрик - ответственный за электрохозяйство.
Приходит раз в месяц зарплату получать только

Как правильно таких сотрудников оформлять, что бы не иметь проблем с зарплатой ниже МРОТ?

Вижу такие варианты:

1. Назначать оклад больше МРОТ и принимать на 0,1 ставки
2. Назначать оклад фактический, а в трудовом договоре - как то прописать что режим рабочего времени свободный?

Как таким сотрудникам вести учет рабочего времени - что в табеле указывать?

Назначить часовую тарифную ставку и писать в табеле 3 часа в месяц или сколько нужно.

[Nikost]

должны быть, но по факту их и нет

а где они есть?

Приходит раз в месяц зарплату получать только

зарплату - за что???

что в табеле указывать?

а что угодно, если они у Вас "мертвые души"

[Джордж]

Так как лучше то?

зарплату - за что???

за то что он силится у работодателя и формально отвечает за электрохозяйство