Добрый день! сотрудникам организации с 01.01.19 г. были увеличены оклады. В этом случае нужно ли делать индексацию заработной платы на 01.01.19 г? В статьях, прочитанных мной, указано, что повышение это воля руководителя организации, а индексация -обязанность. Но как быть в нашем случае? Каких либо ЛА в организации нет, регулирующих порядок, периодичность или размер индексации, разрабатываются. За какой промежуток времени работодатель обязан уведомить работников об индексации заработной платы или увеличении оклада? Нужно ли составлять каждый раз доп.соглашение, если в Трудовом договоре в пункте об оплате труда указано "Согласно штатного расписания", без указания конкретной суммы?
