Здравствуйте.Если работник в 2019 году пошел в отпуск, а вскорости пришел и уволился. Директор разрешил без отработки. Отпускные он получил за 2018 год. Отпуск взял в январе и в январе уволился. Отпускные рассчитаны с 1 января 2018 по 31.12.2018г. То есть полностью за год, который он отработал. Как быть, отпускные пересчитываются или нет?
Дата приема на работу? Период, за который предоставили отпуск? Дата увольнения?
Дата приема 01.01.2008. Отпуск предоставлялся за 2018 год, расчетный период 01.01.2018-31.12.2018. Дата увольнения 28.01.2019. В отпуск пошла 21.01.2019
Если стандартный отпуск 28 дней, и раз она уволилась, отработав год полностью, то эти выданные отпускные пойдут в зачет КНО. И скорее всего, вы ей еще должны 2,33 календарных дня отпуска компенсировать за период 01.01.19-21.01.19.
понятно, спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
