перенос рабочего дня попавшего на праздничный день

[Juliu]

Добрый день!
Помогите пжлст, не совсем понимаю как оформить. График работы на предприятии пн, ср, пт, суб по 10 часов- получается график сменности. Как быть с оплатой если рабочий день попал в праздничные дни, могу я перенести рабочий день на другой, чтобы не оплачивать в 2-м размере и не предоставлять выходной?

[GSokolov]

Juliu, вы вообще не должны были составлять график с рабочими днями в праздничные дни, которые по определению являются нерабочими при любом режиме работы в самом их определении. Для того, чтобы обозначить рабочий день в графике, у вас должно быть или непрерывное круглосуточное производство (обслуживание производства) или обслуживание населения. В любом случае в праздник не может быть рабочего времени, должно быть при необходимости привлечение к работе с соответствующим оформлением.

[Аноним2016]

Добрый день!
Помогите пжлст, не совсем понимаю как оформить. График работы на предприятии пн, ср, пт, суб по 10 часов- получается график сменности. Как быть с оплатой если рабочий день попал в праздничные дни, могу я перенести рабочий день на другой, чтобы не оплачивать в 2-м размере и не предоставлять выходной?

Никак. Если рабочий день по графику попал на выходной, то должны оплатить в двойном размере или предоставить выходной. Или сделать выходной день для работников в праздничный день.

[Juliu]

спасибо!