Выплаты во втором декрете

[Аноним]

Здравствуйте! Помогите разобраться. Имела официальный заработок 2012-2017 гг.
Ушла в декрет в мае 2017. Выплаты получила хорошие. Получала до 1,5 лет.
В декабре 18 уволили по соглашению сторон.
Т.е. сейчас безработная. Хочу уйти во второй декрет, при этом месяце на четвертом оформиться на небольшой официальный оклад через родственника.
Исходя из каких годов мне будут рассчитаны больничный и выплаты до 1,5 лет?
Заранее спасибо, всегда помогаете!

[OLGALG]

Если отпуск по БИР ( я понимаю что Вы только планируете) наступит в 2019 году - то выплаты могут быть как при первом декрете.
Если все-таки страховой случай наступит в 2020 году - то расчет по доходам -2016 + 2019.

[Тавита]

месяце на четвертом оформиться на небольшой официальный оклад

Лучше раньше -меньше вопросов будет к работодателю в случае чего.
Если начало отпуска по БиР планируется в 2020 г:
+ оформить отпуск по уходу до 3х лет +неполный рабочий день.
За месяц до ухода в декрет - прервать отпуск по уходу и выйти на полный день или оформить очередной отпуск.
Тогда:
-расчетный период 2019 будет исключаться из расчета (кроме периода вне трудоустройства)
-а вот доход будет учитываться (при выборе расчетного периода 2019-2018 (или какого другого года.
В общем, таким образом можно получить даже максимальную выплату.

[GSokolov]

В любом случае для выплаты пособия по БиР нужна справка 182н за нужные предыдущие годы от предыдущего работодателя. Не будет справки - пособие из скорее всего будет из МРОТ, в 2019 году уж точно. И имейте ввиду, что ФСС очень тщательно мониторит фиктивные трудовые договоры для получения пособий по БиР, особенно если начало работы приходится на время беременности, нужно иметь неопровержимые доказательства того, что действительно работали на рабочем месте.

[nesteastas]

Лучше раньше -меньше вопросов будет к работодателю в случае чего.
Если начало отпуска по БиР планируется в 2020 г:
+ оформить отпуск по уходу до 3х лет +неполный рабочий день.
За месяц до ухода в декрет - прервать отпуск по уходу и выйти на полный день или оформить очередной отпуск.
Тогда:
-расчетный период 2019 будет исключаться из расчета (кроме периода вне трудоустройства)
-а вот доход будет учитываться (при выборе расчетного периода 2019-2018 (или какого другого года.
В общем, таким образом можно получить даже максимальную выплату.

Тогда сразу надо советовать неполный не более 5 часов работать, чтобы наверняка. судя по практике и судебной информации в интернете, верховный такими темпами когда нибудь отменит неполный рабочий день и фсс и к 5 часам придерётся и к 4 и тд.