Добрый день.Пришло требование о пояснении о причинах расхождения з\платы от среднеотраслевой. ед.директор з\плата 40т.р. ,но был отпуск за свой счет.Что писать в пояснении?Требуют доки,подтверж.факт неполной занятости и приказы об увелич.окладов 18 и 19г.Требование № ... от 15.01.19 пришло сегодня 05.02.19.подтверждения получения не требуется, но пояснение отправить в теч. 5 дней, а то будут вызыватть в ИФНС. Что отвечать???Подскажите
Спасибо
GORKA, не переживайте, это нормально (увы((( уже стало нормальным). Пишите пояснение (возможно вызовут на комиссию), пишите правду, придумывать ничего не надо. А уж с чем связана такая ситуация, знаете только Вы.
Ген.дира вообще нет сейчас ,он улетел в другую страну ,временно. А мне это все надо контролировать.А докиподтверж.неполную занятость? Приказ на отпуск за свой счет?
GORKA, что у Вас с выручкой?? падение?? пишите: снижение зараб.платы в 2018 году произошло из-за низкой загрузки производства (падение продаж, работ, услуг). Также, чтобы сохранить рабочие места, сотрудники предприятия предприняли беспрецедентные меры по .... , также, было принято решение генеральным директором об оформлении себе отпуска за с/с. Рабочие места были сохранены.
Ген.дир. единственный сотрудник.
если чел работает неполный рабочий день -лучше табели
если в отпуске без содержания-приказы
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
