Код "НЕОПЛ" в СЗВ-СТАЖ в 11 месяцах за 2018 год прерывает или не прерывает основной стаж?
 |
Код "НЕОПЛ" в СЗВ-СТАЖ в 11 месяцах за 2018 год прерывает или не прерывает основной стаж?
такого понятия давно уже не существуетСообщение от GEOO
нет его ни для каких целей вообще
Засчитываются ли в трудовой стаж периоды с кодом "НЕОПЛ" в СЗВ-СТАЖ если сотрудник всё это время остаётся в штате ООО?
Конкретно речь идёт об учредителе ООО, гендиректоре и единственном сотруднике в одном лице, трудовой договор с которым на весь период ( когда код "НЕОПЛ" в СЗВ-СТАЖ ) имеется.
Предприятие пока временно не работает и зарплата не начисляется и не выплачивается, поэтому идут периоды с кодом "НЕОПЛ" в СЗВ-СТАЖ.
Последний раз редактировалось GEOO; 13.02.2019 в 18:41.
В трудовой - засчитывается, только он ни на что не влияет. А в страховой - скорее всего, нет, ведь за это время взносы не уплачивались.
Сегодня не влияет, а завтра неизвестно как повернётся законодательство.
Благодарю за ответ.
Если учредитель, он же директор, трудового договора нет, зарплата не начислялась фирма пока не работает, СЗВ стаж надо сдавать? Если да, то как отразить стаж: с 01.01.2018 по 31.12.2018 или НЕОПЛ?
если сдавали СЗВ-М, то надо и СЗВ-СТАЖ.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Не надейтесь, вряд ли законодатели захотят повернуть его в лучшую для людей сторону.
С 01.01.2018 по 31.12.2018 НЕОПЛ.
Стаж для чего?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием