 |
Я бух с небольшим стажем, мне предлагают работу на участке ЗП с ведением по ТК РФ штат 100чел (перспективы обучения, официалка) и кадровое дело либо ведение УСН (15% 3юрл) и ИП на патенте(4 шт без содруниклв), штат 30чел и кадровое дело(черная ЗП, отпуск только 14дней, ост за свой счет).. оклад на руки везде одинаков. Вопрос выбора, куда лучше пойти?
Последний раз редактировалось brunetka13; 14.02.2019 в 19:58.
при равных прочих условиях конечно туда где вся зп белая
Условия не совсем равны, где ЗП белая, туда добираться на авто 1час, а другое место рядом с домом
brunetka13, отзывы об организациях? одну организацию вести проще чем несколько.. УСН тоже специфическая отчетность, потом на ОСНО не охотно берут
час на машине добираться- это очень далеко.. может еще работу поискать
Если выбирать строго из этого, составьте список плюсов и минусов по каждой, потом принимайте решение. На мой взгляд первая для небольшого опыта самая перспективная, даже строчка в резюме приличная будет.
3 юр лица на УСН (Доходы-Расходы) - это ужас и кошмар при всех раскладахСообщение от brunetka13
это смотря для какого города
+100
для меня за час доехать до работы - счастье превеликое
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
я бы выбрал 1-ю
в одной организации легче работать, чем вести 3 юр. лица и 4 ИП
тем более, что там и зарплата официальная и отпуск нормальный
что то я не подумала
для
знания зпл это плюс. Потом устроишься хоть куда. Тем более
а
может шаляй валяй, особа опыта не будет. Только гемор. Тем более с
= куча непроводного и минимизация налога.
Для опыта - однозначно первая.
С уважением, Наталия
Для меня это то же норма - так что я бы однозначно выбрала ту- где заработная плата белая.
в нынешних реалиях это только уверенность в ее получении. ВСЕ. Ну, кредит/ипотеку взять/ндфл вернуть.Больше плюшек в оф зпл нет.
А, еще одна, для буха немаловажная. Отсутствие двойного учета и непридумывание. Учиться лучше на правильном. Неправильно всегда сумеете.
С уважением, Наталия
как это нет?
отпускные, больничные, отпуска по БиР и по уходу
разве этого мало?
В свое время, когда набиралась опыта, вопрос в близости/дальности работы стоял далеко не на первом месте.
Что то ТС не появляется, может и определилась уже, а мы тут расписываем.
ну, устраиваясь на новую, как то это планируешь не сразу. Впрочем, некоторые специально для них на офицалку и устраиваются.
С уважением, Наталия
ещё плюс какой вижу и не оговорили
человек начинающий
начинать учиться и набираться опыта, набивать шишек всё же лучше пока на одном участке! да ещё и в одном предприятии
начинающему сразу ВСЕГО предприятия, да не одного, а сразу ТРЁХ - по моему полнейшая глупость
(всё конечно зависит от того что на сегодня человек умеет,
даже из сферы =знает= меньше на это влияет)
думаю, там первый год придётся дневать и ночевать, по первости, пока не пристроешься, всю схему работы не отладишь
да и не очень то они и бывают у бухгалтера!
нет у него ни нормального отпуска, ни нормального больничного!
опять плюс в сторону, где один участок
если уж совсем плохо - кто то рядом находящийся поможет, заменит
когда один - хоть подыхай, ползи ползком, но должен что то делать в любом состоянии!
С уважением, Наталия
ни прибавить ни отнять! Какое счастье когда я работала с главбухомв девять пришла в шесть ушла и голова не болит
а сейчас НК и БУ на ужин завтрак и обед и на сон грядущий))))
а мне так и не довелось - всю жисть один в единственном числе по всей бумажной работе
тут ещё на какую нарвёшься
в одно время была тесная связь с соседской организацией, каждый день у них бывал почти
там была у них такая главбухша - дура-дурой, хамка из хамок, своих бухов как только и чем только не поливала.
сама она ни одного участка не вела, и в отчётность не залазила, стол пустой, к тому же практически слепая: по крайней мере что бы рассмотреть что на листочке написано практически подносила его вплотную к глазьям
тока указания давать любительница была
причём ладно бы указания бы дельные были. а то бухгалтер сидит делает что-то, и правильно делает, она подходит и грит
- а я вот так сказала делать, ты почему без меня своевольничаешь? и говорит откровеннную ерунду
будешь рытаться доказывать - ваще до слёз доведёт...
при этом любимое её
- не надо думать - надо делать
бух хочешь не хочешь делает так как велели
ну ладно бы
но спустя время всё равно сделанное куда нить выливается, в ту же отчётность и выплывает то, что сделано не правильно
опять скандал, истерики, и прочее
бух ей: ну так Вы же сами сказали, я и сделал
далее любимое её
- а если бы тебе сказали в колодец прыгнуть, ты бы боже прыгнул?
и понеслась опять до слёз
а у этой дуры ажно слюни изо рта, искры из глаз
за глаза звалась Мигера, хотя это почему то у посторонних кто заскакивал туда как я
эти её бухи особенно называли её исключительно по имени отчеству ажно с придыханием, даже когда её и нет вовсе, и не предвидится что появится на момент разговора
.....
так что тут на какого ГБ нарвёшься...
а то будет тебе...голова болеть будет похлеще чем от всех разниц БУ и НУ вкупе с УУ
Последний раз редактировалось Arhimed0; 15.02.2019 в 15:21.
А с какой целью ее держали?
Всем большое спасибо за советы, я тоже склоняюсь к 1у варианту. Мой опыт: розница- 9магазинов- 5юрл с обособками, УСН,ЕНВД, штат 50чел с бел ЗП, потом химчистка - УСН 15%, 36 чел. В общем 3года стажа, а после в декрет ушла на 6лет. Дорога к 1у по Москве через МКАД- пробки, а 2й вариант - 15мин и на работе. Во втором варианте - аренда, услуги.
а откуда и куда Вам придется ездить? МЦК не вариант? я недавно ездила в компанию, находящуюся в Москва-Сити, при том, что живу в Чертанове: метро+МЦК = 50 минут. Вдобавок возле МЦК и многих станций метро есть перехватывающие парковки.
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
brunetka13, у вас два маленьких ребенка как ощущение кто терпимее окажется к больничным и отпрашиваниям на родительские собрания первая или вторая организация?
Одинцово- Пражская
Я нашла няню на больничные и кружки, а так сложно ответить, но думаю, что 2я, тк там мне так и сказали, что героизма здесь не надо...
Смотря какие у вас приоритеты. Белая зп-конечно, хорошо, но с участка "зарплата-кадры" трудно куда-либо перейти. Черно-белая зп- не айс, но зато будете главбухом, будете видеть полную картину, когда наберетесь практических знаний, сможете уйти в хорошую компанию с белой зарплатой
для общего развития - что такое МЦК?
1 час по пробкам - это и для Питера недалеко, мне до работы 7км, иногда еду от 40 минут до часу на машине, за это же время доезжала до работы в пригороде 30км.
в обоих случаях - зарплата и отчетность, даже если теоретически руководство быть на месте не заставляет - существуют жесткие сроки. А насчет терпимости - заранее никогда не узнаешь, в любом варианте кот в мешке.
по факту может оказаться, что им вдруг нужно здесь и сейчас, новые идеи, внезапные проблемы... Тоже заранее не узнаешь...
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Московское центральное кольцо.
железнодорожное кольцо, сейчас в одной системе с метро работает (пересадки туда-сюда бесплатны)
общественным транспортом часа не хватит
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием