Добрый день. Подскажите пожалуйста, если работодатель заключил с работником трудовой договор с испытательным сроком, когда испытательный срок был не положен (например женщина с ребенком до 1.5 лет), и решил разорвать трудовые отношения на этом сроке, может ли работник это оспорить? Ведь по сути испытательный срок прописан незаконно?
Ответить с цитированием
Сообщение от Piratka555
