Здравствуйте, пожалуйста, помогите впервые с таким сталкиваюсь. Сотрудник написал заявление на отпуск, отпускные выплачены как положено за 3 дня, в последний рабочий день перед отпуском пишет заявление на увольнение, директор сказал уволить без "отработки". Как правильно оформить документы? Надо ли отменять приказ на отпуск и оформлять возврат отпускных и потом рассчитывать компенсацию? Отпуск с последующим увольнением сотрудника не устраивает, так как нашел уже другое место работы

Ответить с цитированием
