Продление полномочий директора на другой срок.

[inna_int]

Добрый день!

Коллеги, хотела посоветоваться с Вами, при продлении полномочий Директору на другой срок решением наблюдательного совета (по Уставу - 1 год, который прошел и продлеваем на 11 месяцев) обязательно ли проводить процедуру уволить- принять? Можно ли просто продлить доп соглашением к договору на след срок. Слышала недавно что Минтруд признал правомерность продления СТД. Но не будет ли это идти в разрез с Уставом? Вообщем не знаю как быть, уволить уже не уволила...

Всем спасибо заранее

[Сербина]

мы не увольняем

[inna_int]

Вот и я не хочу. Сам директор просит его не увольнять из за отпусков. Вот только боимся что это в разрез с Уставом пойдет. Еще где то читала что в случае продления срочного трудового договора от переквалифицируется в бессрочный

[Сербина]

не обратила внимания, у нас не срочный договор.