Добрый день!
ООО на УСН. Производство мебели.
2 сотрудника.
Директор "не гонится за пенсией", поэтому сказал, чтобы зп начислялась ему только за дни, когда есть приход/отгрузка/движения по банку исходящие - это 3-5 дней в месяце
Все остальное время он находится в "отпуске за свой счет", где второй сотрудник находится постоянно.
И это еще при том, что оба оформлены на 0,25 ставки.
как убедить директора, что такой подход к экономии опасен и чем все это может грозить?
Спасибо!
Ответить с цитированием