Здравствуйте!
У нас ООО салон красоты. ( только открылись) Хотим оформить сотрудников с разными графиками работы и с разными ставками.
Парикмахер на 0.2 ставки ( с окладом 20 000 руб т.е с з/п 4000 руб в месяц) с графиком работы вторник, четверг, суббота и воскресенье по 2 часа в день.
Мастер маникюра на 0.1 ставки (с окладом 20 000 т.е 2000 руб в месяц) с графиком работы понедельник, среда, пятница и воскресенье по 1 часу
1.Можно ли так оформить сотрудников?
2.В этом случае работа в выходной день (суббота и воскресенье) в двойном размере?
3.Если по графику будет выпадать праздничный день как оплачивать?
4.Если принимаем на работу с окладом, каждый месяц будет одна и та же оплата (при условии отработки всех дней по графику)?
