Уважаемые клерки,
подскажите пожалуйста, можно ли принять генерального директора не по трудовому, а по гражданско-правовому договору (без оформления трудовой книжки)?
Будет ли он в таком случае иметь необходимые полномочия и вообще правильно ли это?
В нашем случае он пенсионер и не хочет оформляться по трудовой.
Подскажите, может быть есть еще какой-то выход из этой ситуации?
Спасибо.


