Трудовой договор или оказание услуг

[olka2019]

Добрый день! Есть сотрудник (кладовщик) в обособленном подразделении. В функции входит распечатать накладные, подписать и проконтролировать отгрузку, которую физически производит склад ответственного хранения. Случается, что кладовщик может заболеть. Планируется на время отсутствия кладовщика воспользоваться сотрудниками сторонней организации - склада ответственного хранения. Для меня более оптимальным видится такая схема - в рамках договора складского хранения заключить с ними дополнительное соглашение - расширить перечень оказываемых услуг. А склад уже в свою очередь направит определенного сотрудника, на имя которого Мы выпишем доверенность на подписание документов на наши отгрузки. Однако, есть сомнения, что здесь нужен срочный трудовой договор на время отсутствия (что очень бы не хотелось. очень много заморочек). По поводу материальной ответственности - ее несет склад ответственного хранения. Как вы думаете, возможно ли обойтись без оформления сторонних людей, как сотрудников?

[Storn]

Планируется на время отсутствия кладовщика воспользоваться сотрудниками сторонней организации - склада ответственного хранения.

вы воспользуетесь услугами склада, а какими силами он (склад) выполнит это вас не волнует

на имя которого Мы выпишем доверенность на подписание документов на наши отгрузки.

чем плоха доверенность на склад? сотрудники склада могут меняться, а склад как бы один

[olka2019]

спасибо!