Добрый день!

Коллеги, подскажите пож., нужно ли делать отдельный приказ на выплату выходного пособия, в случае увольнения по соглашению сторон, когда размер выходного пособия прописан фиксированной суммой в доп соглашении к ТД?

Всем спасибо заранее